Influencia de los factores de riesgo psicosocial en el desempeño laboral del personal administrativo de un museo de la ciudad de Quito año 2015
Trabajo de investigación aplicado en la especialidad de Seguridad y Salud Laboral, centrado específicamente acerca de Riesgo Psicosocial y Evaluación al Desempeño. Dicho estudio posee como objetivos fundamentales identificar la existencia de Riesgos psicosociales, conocer el nivel de desempeño labor...
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| Publicat: |
2016
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| Matèries: | |
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| description | Trabajo de investigación aplicado en la especialidad de Seguridad y Salud Laboral, centrado específicamente acerca de Riesgo Psicosocial y Evaluación al Desempeño. Dicho estudio posee como objetivos fundamentales identificar la existencia de Riesgos psicosociales, conocer el nivel de desempeño laboral, determinar la correlación existente entre estas dos variables, cuyos sujetos de análisis fueron el personal administrativo que laboran en Yaku parque museo del agua de la ciudad de Quito. Se trata de un estudio cuantitativo, descriptivo, transversal y correlacional. La población de estudio está constituida por 30 trabajadores del área administrativa. El levantamiento de los datos referente a la variable independiente que es el los Riesgo psicosocial se realizó a través de la aplicación del cuestionario de factor psicosocial en el trabajo de la maestra Noemí Silva Gutiérrez 2004 Adaptado. Para la medición de la variable dependiente que es Desempeño Laboral se aplicó el cuestionario de Evaluación al Desempeño por competencias Instrumento de la Consultora Paredes y Asociados estructurado de acuerdo a las necesidades de la Organización. En lo referente al análisis y procesamiento de datos se sometió toda la información obtenida al programa estadístico SPSS y Excel. Encontrando como resultado final que 28 (93,33%) trabajadores administrativos investigados tienen niveles medios de percepción de factores de riesgo psicosocial, solamente dos (6,67%) perciben no tener problema con los factores de riegos psicosocial, en cuanto a la evaluación al desempeño 26 (86,67%) administrativos tienen niveles de calificación buena y 4 (13,33%) poseen una calificación de nivel muy bueno de desempeño. La hipótesis de investigación planteada al inicio del presente estudio demuestra que la presencia de factores de riesgo psicosocial sì influyen en el desempeño laboral de forma positiva al personal administrativo que labora en Yaku parque museo del agua. |
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El levantamiento de los datos referente a la variable independiente que es el los Riesgo psicosocial se realizó a través de la aplicación del cuestionario de factor psicosocial en el trabajo de la maestra Noemí Silva Gutiérrez 2004 Adaptado. Para la medición de la variable dependiente que es Desempeño Laboral se aplicó el cuestionario de Evaluación al Desempeño por competencias Instrumento de la Consultora Paredes y Asociados estructurado de acuerdo a las necesidades de la Organización. En lo referente al análisis y procesamiento de datos se sometió toda la información obtenida al programa estadístico SPSS y Excel. Encontrando como resultado final que 28 (93,33%) trabajadores administrativos investigados tienen niveles medios de percepción de factores de riesgo psicosocial, solamente dos (6,67%) perciben no tener problema con los factores de riegos psicosocial, en cuanto a la evaluación al desempeño 26 (86,67%) administrativos tienen niveles de calificación buena y 4 (13,33%) poseen una calificación de nivel muy bueno de desempeño. La hipótesis de investigación planteada al inicio del presente estudio demuestra que la presencia de factores de riesgo psicosocial sì influyen en el desempeño laboral de forma positiva al personal administrativo que labora en Yaku parque museo del agua.This is an investigation on Labor Security and Health, specifically focused to Psychosocial Risk and Assessment of Performance. Referred study is mainly intended to find out psychosocial risks, level of labor performance, determine relation existing between the two variables, whose analysis subjects were the administrative personnel working for Yaku Parque Museo del Agua in Quito city. It is a quantitative, descriptive, transversal and correlational study. The study populations were 30 workers of the administrative area. Information on the independent variable, Psychosocial Risks, was obtained by applying a questionnaire on psychosocial factor in the work conducted by Noemí Silva Gutiérrez Master 2004 adapted. In order to measure the dependent variable, Labor Performance, a questionnaire to assess performance was applied, per competencies, an instrument prepared by Consultora Paredes y Asociados, structured in accordance to the needs of the Organization. Regarding data analysis and processing, all information was submitted to the SPSS and Excel statistical program. The final result was that 28 (93.33%) surveyed administrative workers are provide of medium levels to perceive psychosocial risk factors; only two of them (6.67%) did not perceive having a trouble with psychosocial risk factors. Regarding performance assessment 26 (86.67%) administrative personnel are provided of good ratings and 4 (13.33%) have been rated with a very good performance. The investigation hypotheses proposed at the beginning of the current study demonstrates that the presence of psychosocial risk factors does positively influence on labor performance of administrative personnel working for Yaku Parque Museo del Agua.Quito: UCEAlbán Pérez, Guido Germán2016-10-17T21:10:54Z2016-10-17T21:10:54Z2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfBarahona Chinchin, Sara del Carmen (2016). Influencia de los factores de riesgo psicosocial en el desempeño laboral del personal administrativo de un museo de la ciudad de Quito año 2015. Informe final del trabajo de postgrado, previo a la obtención del Título de Magíster en Seguridad y Salud Laboral. Instituto de Investigación y Postgrado. Quito: UCE. 128 p.BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS/ T / 47pghttp://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7194spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-01-22T16:05:51Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/7194Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-01-22T16:05:51Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
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