El síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral del personal administrativo de la empresa CORENA S.A de la ciudad de Quito

Trabajo de investigación sobre Síndrome de Burnout y Satisfacción Laboral. El objetivo fundamental es determinar el Síndrome de Burnout tiene relación con la Satisfacción Laboral del personal administrativo de la empresa CORENA S.A. El tipo de investigación es relacional, no experimental, se utilizó el método inductivo, deductivo y estadístico, compuesto de dos capítulos el primero Síndrome de Burnout y el segundo Satisfacción laboral, se aplicaron los siguientes instrumentos: Test de Maslach el cual nos permite medir la presencia del síndrome de Burnout y el cuestionario de Satisfacción Laboral para identificar la Satisfacción Laboral, con una población de 30 personas que corresponden a todo el universo, comprobándose la hipótesis de investigación mediante el coeficiente de relación de Pearson demostrando que el síndrome de Burnout tiene una relación inversamente proporcional con la Satisfacción Laboral, llegando a la conclusión que se debe realizar evaluaciones periódicas con el objetivo de detectar a tiempo posibles causas las cuales puedan generar un bajo desempeño laboral

• Үндсэн зохиолч: Tipán Rojas, Karina Patricia (author)
• Формат: bachelorThesis
• Хэл сонгох: spa
• Хэвлэсэн: 2018
• Нөхцлүүд: SINDROME DE BURNOUT; TEST MASLACH; SATISFACCION LABORAL
• Онлайн хандалт: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/14518