El rol de la comunicación en la prevención de riesgos psicosociales en el Departamento de Vinculación perteneciente a la Gerencia de Talento Humano de la Empresa Pública de Hidrocarburos del Ecuador – EP PETROECUADOR

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Comunicación y Riesgos Psicosociales. El objetivo fundamental es: mejorar las condiciones de comunicación para prevenir los riesgos psicosociales en el departamento de Vinculaciónn perteneciente a la Gerencia de Talento Humano de la empresa PETROECUADOR. La hipótesis plantea demostrar que la comunicación influye en la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. El fundamento teórico, está basado en el criterio de Antonio Lucas, la comunicación organizacional o también llamada comunicación interna se desarrolla como parte integral de las organizaciones, que son sistemas económicos-sociales que buscan objetivos particulares; y los Riesgos Psicosociales de Daza & Pérez Bilbao, son: “aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo. La metodología: investigación correlacional y estadística, con grupo establecido. La conclusión general a la que se llegó es: existe un bajo nivel de comunicación horizontal que puede provocar riesgos psicosociales; por lo que, se recomienda aplicar acciones de capacitación desde el mejoramiento de la comunicación para incidir en la prevención de esos riesgos psicosociales.

• Yazar: Medina Morales, Galo Alberto (author)
• Materyal Türü: bachelorThesis
• Dil: spa
• Baskı/Yayın Bilgisi: 2016
• Konular: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL; RIESGOS PSICOSOCIALES; TALENTO HUMANO
• Online Erişim: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7666