Clima organizacional y su relación con la rotación de personal en la planta de producción de la empresa Confiteca C.A.
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente sobre Clima Organizacional y Rotación de Personal Externa. El Objetivo fundamental es determinar la influencia de los diversos factores que conforman el Clima Organizacional (Comunicación Organizacional, Relaciones Humanas y Condi...
Sábháilte in:
| Príomhchruthaitheoir: | |
|---|---|
| Formáid: | bachelorThesis |
| Teanga: | spa |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
2015
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| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7454 |
| Clibeanna: |
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Cuir clib leis | Achoimre: | Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente sobre Clima Organizacional y Rotación de Personal Externa. El Objetivo fundamental es determinar la influencia de los diversos factores que conforman el Clima Organizacional (Comunicación Organizacional, Relaciones Humanas y Condiciones de Trabajo) en la Rotación de Personal Externa de la Planta de Producción de la Empresa Confiteca C.A. La hipótesis: El clima organizacional influye en la rotación de personal externa de los trabajadores de Planta de Producción de la Empresa Confiteca. C.A. El fundamento teórico: Se basa en las publicaciones de Idalberto Chiavenato tanto para Clima Organizacional y/o Rotación de Personal. La investigación es de tipo correlacional, es No Experimental. |
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