Clima organizacional y su relación con la rotación de personal en la planta de producción de la empresa Confiteca C.A.

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente sobre Clima Organizacional y Rotación de Personal Externa. El Objetivo fundamental es determinar la influencia de los diversos factores que conforman el Clima Organizacional (Comunicación Organizacional, Relaciones Humanas y Condiciones de Trabajo) en la Rotación de Personal Externa de la Planta de Producción de la Empresa Confiteca C.A. La hipótesis: El clima organizacional influye en la rotación de personal externa de los trabajadores de Planta de Producción de la Empresa Confiteca. C.A. El fundamento teórico: Se basa en las publicaciones de Idalberto Chiavenato tanto para Clima Organizacional y/o Rotación de Personal. La investigación es de tipo correlacional, es No Experimental.

• Autor principal: Chiriboga Vinueza, Melissa Andrea (author)
• Formato: bachelorThesis
• Lenguaje: spa
• Publicado: 2015
• Materias: CLIMA ORGANIZACIONAL; ROTACIÓN DE PERSONAL; ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• Acceso en línea: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7454