Estudio del mercado laboral de la comunicación social en el ecuador: caso facultad de comunicación social de la universidad central del ecuador de 2018-2023.
La comunicación se ha adaptado a las demandas de la globalización y a la actualización de conocimientos, lo que ha llevado a que los comunicadores se mantengan a la vanguardia en tecnologías de la información, temas sociales y culturales, permitiendo que estos profesionales sean competentes en el me...
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| 第一著者: | |
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| その他の著者: | |
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2023
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/34532 |
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タグ追加 | 要約: | La comunicación se ha adaptado a las demandas de la globalización y a la actualización de conocimientos, lo que ha llevado a que los comunicadores se mantengan a la vanguardia en tecnologías de la información, temas sociales y culturales, permitiendo que estos profesionales sean competentes en el mercado laboral que exige cada vez mayor cantidad de habilidades y destrezas. Por esta razón, este trabajo de investigación se centra en develar si la Facultad de Comunicación Social de la Universidad Central del Ecuador ha brindado las herramientas necesarias a los graduados para destacar en el ámbito profesional. Con una metodología mixta, se realizó un análisis de la situación del mercado de empleo del que forman parte los graduados de los últimos cinco años, mediante una encuesta, donde se evidenció que los conocimientos adquiridos durante la carrera son de utilidad para su vida profesional, sin embargo, las prácticas preprofesionales no les brindaron las experiencias necesarias para mejorar sus habilidades. Por otro lado, mediante entrevistas a profesionales encargados del proceso de selección de comunicadores, se recolectó información sobre los requerimientos que son buscados por las organizaciones en el proceso de contratación de estos. Como resultado, se demostró que existe una brecha de desigualdad entre las personas que tienen más años de experiencia con las que no, lo que se relaciona con candidatos que tienen una mayor edad y habilidades en los procesos de comunicación que les permiten desenvolverse en temas digitales y resolución de conflictos. |
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