Validación de escala para medir la satisfacción laboral en el contexto del Distrito Metropolitano de Quito – Ecuador.

En la investigación se validó un instrumento de satisfacción laboral para el contexto ecuatoriano, conformado de 34 preguntas presentadas en 7 dimensiones. Este estudio se caracteriza por tener un enfoque mixto de diseño no experimental y de corte transversal. Para la parte cualitativa, se aplicó la...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Casares Rosero, Cristian David (author)
Otros Autores: Pérez Guerrero, Xavier Alexander (author)
Formato: bachelorThesis
Lenguaje:spa
Publicado: 2022
Materias:
Acceso en línea:http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/26105
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Ejemplares similares