Los eventos corporativos como estrategia organizacional para mejorar la comunicación interna. Estudio de caso: Agencia Tresesenta Comunicaciones.

La presente investigación analiza los eventos corporativos como estrategia organizacional para mejorar la comunicación interna de la empresa Agencia Tresesenta Comunicaciones, utiliza un enfoque cualitativo, con sus métodos descriptivo, transversal, exploratoria y didáctico, el tipo de investigación que se utilizó fue fichas bibliográficas, investigación de campo y entrevista. Como resultados se obtuvo que los eventos permiten la mejora continua de los procesos de la comunicación interna, ayudan a optimizar la imagen de la empresa, además, de lograr un ambiente laboral adecuado, estable, logrando así, que se cumplan con la misión, visión y objetivos de la empresa. Además, se identificó que los eventos corporativos son una herramienta necesaria para la comunicación interna, entre sus beneficios se tiene: aumento de productividad, fortalecer las relaciones con los clientes, potencia las ventas, mejora la comunicación interna, motiva al personal trabajador, promueve el trabajo en equipo, genera buena publicidad involuntaria, mejora la imagen, reconoce triunfos, fideliza clientes, entre otros. Se concluye que, los eventos son parte primordial en la estrategia organizacional de las empresas, permiten un adecuado flujo de comunicación interna, logrando así, obtener buenos resultados en las actividades de la empresa, mejorando así, los procesos productivos de las empresas tanto internas como externas. Se recomienda que, las empresas generen planes estratégicos de comunicación interna que incluyan eventos corporativos que potencialice y mejore los procesos de la empresa

• Glavni avtor: Cañizares Guerrero, Héctor Javier (author)
• Format: bachelorThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2023
• Teme: Estrategia; Organización; Comunicación interna; Ambiente laboral
• Online dostop: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/30686