Detección de riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño laboral en el personal de la Administración Central de la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Octubre Ltda.
Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Riesgos Psicosociales y Desempeño Laboral. El objetivo fundamental es identificar los factores de los riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño del personal en la Administración Central de la COAC “29 de Octubre.” Ltda...
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2014
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| description | Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Riesgos Psicosociales y Desempeño Laboral. El objetivo fundamental es identificar los factores de los riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño del personal en la Administración Central de la COAC “29 de Octubre.” Ltda. Se explica teóricamente con la teoría bifactorial de Herzberg, la cual está basada en la relación que un individuo mantiene entre su actitud y su ambiente de trabajo, esto depende de los factores intrínsecos y extrínsecos; detallados en dos capítulos: riesgos psicosociales y desempeño laboral. Investigación correlacional, no experimental, se ha aplicado el método deductivo inductivo y estadístico. La hipótesis plantea que los riesgos psicosociales inciden directamente en el desempeño laboral. Como conclusión los riesgos psicosociales son un factor determinante en el desempeño laboral. Por lo que la recomendación es implementar instrumentos de evaluación para ambas variables y de esta manera mitigar los factores psicosociales y potencializar el desempeño laboral. |
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