Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa.
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial específicamente sobre Riesgos Psicosociales e Índices de Rotación de Personal. El objetivo fundamental es determinar la influencia de los riesgos psicosociales en la rotación de personal en Fundación Alternativa. Se sustenta en la aplicación del m...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7601 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag | _version_ | 1824209416541437952 |
|---|---|
| author | Romero Correa, Saskia Alexandra |
| author_facet | Romero Correa, Saskia Alexandra |
| author_role | author |
| collection | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Albán Pérez, Guido Germán |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Romero Correa, Saskia Alexandra |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2015 2016-11-22T01:43:44Z 2016-11-22T01:43:44Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | Romero Correa, Saskia Alexandra (2015). Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología industrial. Quito: UCE. 97 p. BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 341 http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7601 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuador instname:Universidad Central del Ecuador instacron:UCE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | RIESGOS PSICOSOCIALES ROTACIÓN DE PERSONAL |
| dc.title.none.fl_str_mv | Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial específicamente sobre Riesgos Psicosociales e Índices de Rotación de Personal. El objetivo fundamental es determinar la influencia de los riesgos psicosociales en la rotación de personal en Fundación Alternativa. Se sustenta en la aplicación del método de evaluación de Riesgos Psicosociales ISTAS – 21, que evidencia el nivel de prevalencia de los riesgos sobre el personal. Investigación Correlacional. La hipótesis intenta demostrar la influencia de los riesgos psicosociales en la rotación de personal. La conclusión general muestra que el incremento acelerado de la rotación de personal que representa un costo económico y no económico en la organización, se ve influenciada por los riesgos psicosociales. Se recomienda aplicar plan estratégico para mejorar las condiciones psicosociales de los empleados. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UCE_3f9cbc8df905018a7a3dead868039ff3 |
| identifier_str_mv | Romero Correa, Saskia Alexandra (2015). Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología industrial. Quito: UCE. 97 p. BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 341 |
| instacron_str | UCE |
| institution | UCE |
| instname_str | Universidad Central del Ecuador |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCE |
| network_name_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uce.edu.ec:25000/7601 |
| publishDate | 2015 |
| publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| reponame_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuador |
| repository_id_str | 2487 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| spelling | Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa.Romero Correa, Saskia AlexandraRIESGOS PSICOSOCIALESROTACIÓN DE PERSONALTrabajo de Investigación sobre Psicología Industrial específicamente sobre Riesgos Psicosociales e Índices de Rotación de Personal. El objetivo fundamental es determinar la influencia de los riesgos psicosociales en la rotación de personal en Fundación Alternativa. Se sustenta en la aplicación del método de evaluación de Riesgos Psicosociales ISTAS – 21, que evidencia el nivel de prevalencia de los riesgos sobre el personal. Investigación Correlacional. La hipótesis intenta demostrar la influencia de los riesgos psicosociales en la rotación de personal. La conclusión general muestra que el incremento acelerado de la rotación de personal que representa un costo económico y no económico en la organización, se ve influenciada por los riesgos psicosociales. Se recomienda aplicar plan estratégico para mejorar las condiciones psicosociales de los empleados.Investigation Project specifically on Industrial Psychology and Psychosocial Risk Index turnover. The main objective is to determine the influence of psychosocial risks in turnover in “Fundacion Alternativa”. It is based on the application of the method ISTAS Psychosocial Risk assessment - 21, which shows the level of prevalence of risk on personnel. Co-relational research. The hypothesis tries to show the influence of psychosocial risks in turnover. The general conclusion shows that the rapid increase in personnel turnover representing economic and non-economic costs in the organization, is influenced by psychosocial risks. It is recommended to apply the strategic plan to improve employees’ psychosocial conditions.Quito: UCEAlbán Pérez, Guido Germán2016-11-22T01:43:44Z2016-11-22T01:43:44Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfRomero Correa, Saskia Alexandra (2015). Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología industrial. Quito: UCE. 97 p.BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 341http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7601spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T12:10:34Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/7601Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T12:10:34Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
| spellingShingle | Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa. Romero Correa, Saskia Alexandra RIESGOS PSICOSOCIALES ROTACIÓN DE PERSONAL |
| status_str | publishedVersion |
| title | Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa. |
| title_full | Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa. |
| title_fullStr | Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa. |
| title_full_unstemmed | Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa. |
| title_short | Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa. |
| title_sort | Los riesgos psicosociales y su influencia en la rotación de personal de Fundación Alternativa. |
| topic | RIESGOS PSICOSOCIALES ROTACIÓN DE PERSONAL |
| url | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7601 |