Factores de riesgo psicosociales en el personal de la empresa Aereo Regional Regair Cia. Ltda.
El presente trabajo de investigación de factores de riesgo psicosociales, ejecutada en la empresa Aereo Regional Regair Cia. Ltda., tiene su actividad principal en el transporte aéreo nacional y comunicación internacional con la finalidad de fomentar el desarrollo económico, social, turístico y cult...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | bachelorThesis |
| Hizkuntza: | spa |
| Argitaratua: |
2020
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/24034 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
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Etiketa erantsi | Gaia: | El presente trabajo de investigación de factores de riesgo psicosociales, ejecutada en la empresa Aereo Regional Regair Cia. Ltda., tiene su actividad principal en el transporte aéreo nacional y comunicación internacional con la finalidad de fomentar el desarrollo económico, social, turístico y cultural. El objetivo principal fue identificar cuáles son los factores de riesgo psicosocial que prevalecen en la empresa Aereo Regional. Se evaluó a 61 trabajadores de las 4 áreas de la empresa, mediante la aplicación del cuestionario de Gloria Villalobos de Factores de riesgo Psicosocial Intralaboral, el cual considera cinco dominios y cada uno con sus dimensiones pertinentes. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental-transversal-descriptiva. Para el desarrollo de la investigación se tomó en consideración los principios éticos y el consentimiento informado de la población, en cuanto para el procesamiento y análisis de resultados se utilizó la herramienta informática Microsoft Excel. Los resultados: forma A, las dimensiones de exigencia de responsabilidad del cargo y demandas de carga mental se encuentran con un riesgo alto; además las dimensiones control y autonomía sobre el trabajo, consistencia de rol y demandas de la jornada de trabajo tiene un riesgo medio; forma B, las dimensiones demandas de carga mental, oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos, y recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza tiene un riesgo medio. Conclusión, existe un nivel de riesgo medio de los factores de riesgo psicosociales intralaborales en la empresa Aereo Regional. |
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