Los conflictos laborales y su influencia en el estrés laboral de la empresa Grupo Ecuacopia periodo junio- noviembre 2021
El presente trabajo tiene como objetivo determinar la influencia de los conflictos laborales en el estrés laboral de los trabajadores dentro de la empresa Grupo Ecuacopia. Para cumplir con el logro del objetivo se diseñó la metodología de enfoque cuantitativo, se establecieron las hipótesis y se apl...
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| Autor principal: | |
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| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2022
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/27057 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | El presente trabajo tiene como objetivo determinar la influencia de los conflictos laborales en el estrés laboral de los trabajadores dentro de la empresa Grupo Ecuacopia. Para cumplir con el logro del objetivo se diseñó la metodología de enfoque cuantitativo, se establecieron las hipótesis y se aplicó cálculos estadísticos para conocer el comportamiento de las variables dentro de la organización seleccionada. La muestra se estructuró con 40 trabajadores con edades comprendidas entre 22 a 35 años. Se aplicó el instrumento de Manejo de Conflictos de Thomas-Kilmann (TKI, 1974), además el Cuestionario sobre Estrés Laboral de la OIT-OMS. Los resultados obtenidos en los modos de conflictos, indicaron que existe un punto equilibrado dentro de la organización dado a su mayor concentración en el modo concesivo. Los hallazgos relacionados con el estrés indicaron bajos niveles, la gran mayoría los colaboradores manejan de forma efectiva las amenazas del estrés. Se concluyó que no existe influencia de los conflictos laborales en el estrés laboral por lo cual no afecta el componente físico y emocional de los trabajadores. |
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