El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores del Hogar del Adulto Mayor “San Ignacio de Loyola” – HAMSIL

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente el clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral. El objetivo fundamental es determinar si el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los trabajadores del Hogar del Adulto Mayor San Ignacio de Loyola – HAMSIL. La hipótesis plantea que el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de los trabajadores. El fundamento se basa en el criterio científico de Fuentes (2006)“El clima laboral está dado por las relaciones existentes entre los elementos que intervienen en el proceso productivo, su capacidad técnica de desenvolvimiento y estímulos dirigidos a los empresarios y trabajadores, elementos que enriquecen y fortalecen el clima laboral y como consecuencia elevan la productividad”. Investigación Correlacional y no experimental. La conclusión general dice que efectivamente existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores, con la recomendación de aplicar el plan propuesto para mejorar el clima organizacional y la satisfacción de los trabajadores

• Tác giả chính: Hidalgo Naranjo, Daniela Alexandra (author)
• Định dạng: bachelorThesis
• Ngôn ngữ: spa
• Được phát hành: 2015
• Những chủ đề: CLIMA ORGANIZACIONAL; SATISFACCIÓN LABORAL; ESCALA OVERALL
• Truy cập trực tuyến: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7484