Propuesta de un sistema de control interno administrativo y contable en base a COSO 2013, aplicado al Centro de Formación Profesional Americano, ubicado en la ciudad de Quito.

Este trabajo empieza por la necesidad que tiene el Centro de Formación Profesional “Americano” de organizar su estructura, mejorar sus procesos, funciones, controles y uso adecuado de los recursos que posee, pudiendo obtener eficiencia en las actividades que desarrolla la empresa y ofreciendo servicios de calidad. Dentro de este trabajo se realiza un análisis de los factores internos y externos a los que está expuesta la empresa. Siendo importante determinar aquellos que tienen mayor incidencia en el desarrollo normal de la misma, para una toma de decisiones adecuada y oportuna. Además es importante conocer los aspectos positivos y negativos con los que cuenta empresa; es decir, fortalezas y debilidades, como tecnología e infraestructura adecuada, personal capacitado o falta de un manual de procesos y documentación de los mismos, proponiendo un Sistema de Control Interno Administrativo y Contable. Presentando así la propuesta de dicho Sistema de Control Interno en base a COSO 2013, mismo que está conformado por cinco componentes e integrado por diecisiete principios, describiendo además objetivos, políticas, procedimientos y procedimientos planteados para cada departamento. Y finalmente se detallan las conclusiones y recomendaciones correspondientes al tema desarrollado.

• Yazar: Cachipuendo Bedoya, Dennis Estefanía (author)
• Materyal Türü: bachelorThesis
• Dil: spa
• Baskı/Yayın Bilgisi: 2016
• Konular: COMPONENTES DE CONTROL INTERNO; CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO; CONTROL INTERNO CONTABLE; COSO 2013; PRINCIPIOS DE CONTROL INTERNO
• Online Erişim: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/10607