Acoso psicológico “mobbing” y estrés laboral en los servidores y trabajadores de la Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional

Tesis sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, específicamente Factores de Riesgo Psicosocial: Acoso Psicológico “Mobbing” y Estrés Laboral. El objetivo fundamental es determinar la presencia de Acoso Psicológico “Mobbing” y Estrés Laboral los servidores y trabajadores de una Institución Pública del Ecuador. El problema identificado es la cohesión que surge de la asimetría jerárquica de los servidores y trabajadores de la Institución. La hipótesis dice: La presencia de Acoso Psicológico “Mobbing”, es lo que causa Estrés Laboral en los servidores y trabajadores de la Institución. Antecedentes Teóricos sobre: el comportamiento y cohesión grupal de individuos en el ámbito laboral. La metodología contempla: investigación cuantitativa, transversal y correlacional, fundamenta en el estudio científico, estadístico, analítico-sintético. La conclusión general se refiere al porcentaje de la correlación alcanzado entre variables de la investigación. Con la recomendación se propone la implementación de programas de capacitación, contar con equipo interdisciplinario y fomentar las buenas prácticas laborales.

• Autor principal: Torres Villacrés, William Javier (author)
• Formato: masterThesis
• Idioma: spa
• Publicado em: 2015
• Assuntos: MOBBING; ESTRÉS LABORAL; ACOSO PSICOLÓGICO
• Acesso em linha: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7823