Influencia de factores psicosociales en el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital General de las Fuerzas Armadas N°1 Quito

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Factores Psicosociales y Desempeño Laboral. El objetivo fundamental es valorar la influencia de los factores psicosociales en el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital General de las Fuerzas Armadas N°1 Quito, a fin de demostrar la influencia de los factores en su cargo laboral. Estudio con fundamento cognitivo conductual según Karasek bajo el modelo demanda-control; se basa en las características psicosociales del trabajo, las demandas psicológicas que este plantea y el uso de sus capacidades. Tratado en dos capítulos: Factores Psicosociales y Desempeño Laboral. La hipótesis plantea que Los Factores Psicosociales en el Hospital General De Las Fuerzas Armadas Quito N°1 influyen en el desempeño laboral de sus trabajadores. Investigación correlacional, no experimental. Se concluye que los factores psicosociales no afectan significativamente el desempeño laboral y se recomienda instaurar estrategias de colaboración y cooperación en comunicación eficaz y trabajo en grupo.

• Үндсэн зохиолч: Salazar Cabrera, Yolanda del Carmen (author)
• Формат: bachelorThesis
• Хэл сонгох: spa
• Хэвлэсэн: 2015
• Нөхцлүүд: FACTORES PSICOSOCIALES; EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO; SENRES-EVAL- 003; DESEMPEÑO LABORAL
• Онлайн хандалт: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7622