El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Zurita & Zurita laboratorios CIA LTDA.

Trabajo de investigación de Psicología Industrial, específicamente Clima Organizacional y Satisfacción Laboral; el objetivo principal es determinar si el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los trabajadores. La hipótesis plantea que el clima organizacional influye directamente en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Zurita & Zurita Laboratorios. El fundamento teórico se basa en el autor Idalberto Chiavenato que define al clima organizacional como “La cualidad o propiedad del ambiente organizacional, que perciben o experimentan los miembros de la organización y que influyen en su comportamiento.” como un estado de adaptación y que no solo se refiere a la satisfacción de necesidades fisiológicas y de seguridad, sino también a las de pertenencia a un grupo social, de estima y de autorrealización. Investigación no experimental, tipo correlacional, con aplicación del método inductivo y estadístico. Se concluye que el clima organizacional si influye en la satisfacción laboral de los trabajadores, por lo que se recomienda mejorar el nivel de satisfacción laboral entre los miembros de la empresa.

• Main Author: Montalvo Calvache, Fernanda Nataly (author)
• Format: bachelorThesis
• Language: spa
• Published: 2014
• Subjects: CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL; CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Y CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN LABORAL; EMPRESA ZURITA & ZURITA LABORATORIOS CIA LTDA
• Online Access: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/3632