Los factores de riesgo psicosocial y su influencia en la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Jefatura de Vinculación de la EP PETROECUADOR

Trabajo de grado académico sobre Psicología Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional, específicamente Condiciones de Trabajo. El objetivo fundamental es analizar la influencia de los factores de riesgo psicosociales en la satisfacción laboral. El problema identificado: factores de riesgo psicosocial que producen insatisfacción laboral. Se pretende probar que dichos factores de riesgo influyen en la satisfacción laboral de los servidores públicos de la EP PETROECUADOR; su explicación se basa en la teoría bifactorial de Herzberg, basada en factores higiénicos y motivacionales; tratado en dos capítulos: factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral. Investigación correlacional no experimental, con método inductivo, deductivo y estadístico. A una población total de veinte y cuatro servidores públicos; cuyos resultados han evidenciado que la incidencia de los factores de riesgo psicosocial es mínima y por lo tanto no generan insatisfacción.

• Autore principale: Gómez Vásquez, Jissela De Los Ángeles (author)
• Natura: bachelorThesis
• Lingua: spa
• Pubblicazione: 2015
• Soggetti: CONDICIONES DE TRABAJO; RIESGOS LABORALES; FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL; SATISFACCIÓN LABORAL; SERVIDORES PÚBLICOS
• Accesso online: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7658