Análisis de los factores que influyen en la brecha salarial de las principales ciudades de Ecuador en los trimestres del año 2019

Esta investigación analiza la brecha salarial en las principales ciudades auto representativas de Ecuador; para lo cual, se utilizan modelos econométricos donde se realiza una representación geográfica espacial; todo esto para los trimestres del año 2019. Con este análisis, el propósito es identificar a la ciudad que presenta una mayor brecha salarial. Este tipo de estudios son importantes, ya que, a través de estos, los gobiernos pueden centrar sus políticas de equidad, igualdad de derechos y mejores condiciones de trabajo. Para cumplir con el objetivo principal, de esta investigación se utilizaron los datos procedentes de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo «ENEMDU» para el año 2019; con dichos datos se aplicaron los modelos ANOVA, ANCOVA, Tobit y Dos Partes, principalmente, con el fin de escoger las variables y analizar sus representatividades. Posteriormente, se realizó la modelación geográfica espacial con el programa QGIS 3.6. A partir de los resultados obtenidos se observa que las variables de género, nivel de instrucción y etnia tienen mayor incidencia dentro de la brecha salarial. Con respecto a la ciudad de Cuenca, su nivel de instrucción se refleja en unas mejores condiciones en sus ingresos. Por otra parte, la ciudad de Guayaquil y Quito poseen características similares, esto fue identificado a través del nivel de significancia en las variables ya mencionadas

• Автор: Erazo Enriquez, Johana Katerine (author)
• Інші автори: Naranjo Carvajal, John Bryan (author)
• Формат: bachelorThesis
• Мова: spa
• Опубліковано: 2020
• Предмети: BRECHA SALARIAL; IGUALDAD DE GÉNERO; INGRESO LABORAL; ANOVA
• Онлайн доступ: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/22626