La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente sobre la movilidad interna como afecta a la satisfacción laboral, el objetivo fundamental es determinar hasta qué punto la movilidad interna influye en la satisfacción laboral del personal. La hipótesis plantea que la movilidad in...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2015
|
| Teme: | |
| Online pristup: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7592 |
| Oznake: |
Dodaj oznaku
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!
|
Dodaj oznaku | _version_ | 1824209285904596992 |
|---|---|
| author | Cháfuel Vega, Cinthya Jacqueline |
| author_facet | Cháfuel Vega, Cinthya Jacqueline |
| author_role | author |
| collection | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Meza Oleas, Benjamín Reinaldo |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Cháfuel Vega, Cinthya Jacqueline |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2015 2016-11-22T00:59:09Z 2016-11-22T00:59:09Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | Cháfuel Vega, Cinthya Jacqueline (2015). La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 69 p. BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 407i http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7592 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuador instname:Universidad Central del Ecuador instacron:UCE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | MOVILIDAD INTERNA SATISFACCIÓN LABORAL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DE ESPEJO |
| dc.title.none.fl_str_mv | La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente sobre la movilidad interna como afecta a la satisfacción laboral, el objetivo fundamental es determinar hasta qué punto la movilidad interna influye en la satisfacción laboral del personal. La hipótesis plantea que la movilidad interna influye en la satisfacción laboral del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado de Espejo. El trabajo se fundamenta teóricamente en (Newstron, 2011) Satisfacción Laboral: es un conjunto de emociones y sentimientos favorables o desfavorables del empleado hacia su actividad laboral, (CHIAVENATO, 2011) Movilidad Interna del Personal se trata de un flujo continuo del capital humano dentro de la organización con movimientos que implican admisiones, transferencias, ascensos, separaciones por jubilación y despidos. Investigación correlacional, no experimental. La conclusión general es que la institución presenta un 78% de movilidad interna lo cual provoca que los empleados del área de Proceso de Apoyo del GAD de Espejo muestren insatisfacción laboral. Con la recomendación que el Departamento de Recursos Humanos debe de evitar la movilidad interna del personal y en caso de que esto sea inevitable preocuparse en capacitar al personal para que este proceso no sea motivo de insatisfacción laboral. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UCE_6f4aa82fbe37c360ff6fe201fc001c0c |
| identifier_str_mv | Cháfuel Vega, Cinthya Jacqueline (2015). La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 69 p. BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 407i |
| instacron_str | UCE |
| institution | UCE |
| instname_str | Universidad Central del Ecuador |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCE |
| network_name_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uce.edu.ec:25000/7592 |
| publishDate | 2015 |
| publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| reponame_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuador |
| repository_id_str | 2487 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| spelling | La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboralCháfuel Vega, Cinthya JacquelineMOVILIDAD INTERNASATISFACCIÓN LABORALGOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DE ESPEJOTrabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente sobre la movilidad interna como afecta a la satisfacción laboral, el objetivo fundamental es determinar hasta qué punto la movilidad interna influye en la satisfacción laboral del personal. La hipótesis plantea que la movilidad interna influye en la satisfacción laboral del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado de Espejo. El trabajo se fundamenta teóricamente en (Newstron, 2011) Satisfacción Laboral: es un conjunto de emociones y sentimientos favorables o desfavorables del empleado hacia su actividad laboral, (CHIAVENATO, 2011) Movilidad Interna del Personal se trata de un flujo continuo del capital humano dentro de la organización con movimientos que implican admisiones, transferencias, ascensos, separaciones por jubilación y despidos. Investigación correlacional, no experimental. La conclusión general es que la institución presenta un 78% de movilidad interna lo cual provoca que los empleados del área de Proceso de Apoyo del GAD de Espejo muestren insatisfacción laboral. Con la recomendación que el Departamento de Recursos Humanos debe de evitar la movilidad interna del personal y en caso de que esto sea inevitable preocuparse en capacitar al personal para que este proceso no sea motivo de insatisfacción laboral.This is a research work on industrial psychology, namely internal mobility and how it affects labor satisfaction. The core purpose is determining extent of influence on labor satisfaction of personnel. The hypothesis proposes that mobility influences on labor satisfaction of personnel working for the Autonomous Decentralized Government of Espejo canto. The work is theoretically based on (Newstron, 2011) Labor satisfaction: it is a set of emotions and favorable or unfavorable feelings to labor activity, (CHIAVENATO, 2011). Internal mobility of personnel is a continuous human flow in an organization, with movements implying admissions, transferences, promotions, leavings for retirement and dismissals. It is a correlational, non-experimental research. It has been concluded that the institution has a 78% internal mobility, which causes labor non-satisfaction in the Autonomous Decentralized Government of Espejo. The Human Resources Department has been recommended to avoid internal mobility of personnel, and in case it is unavoidable, train personnel so that such process is not a ground for labor non-satisfaction.Quito: UCEMeza Oleas, Benjamín Reinaldo2016-11-22T00:59:09Z2016-11-22T00:59:09Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfCháfuel Vega, Cinthya Jacqueline (2015). La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 69 p.BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 407ihttp://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7592spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T08:21:38Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/7592Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T08:21:38Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
| spellingShingle | La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral Cháfuel Vega, Cinthya Jacqueline MOVILIDAD INTERNA SATISFACCIÓN LABORAL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DE ESPEJO |
| status_str | publishedVersion |
| title | La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral |
| title_full | La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral |
| title_fullStr | La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral |
| title_full_unstemmed | La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral |
| title_short | La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral |
| title_sort | La movilidad interna y su efecto en la satisfacción laboral |
| topic | MOVILIDAD INTERNA SATISFACCIÓN LABORAL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DE ESPEJO |
| url | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7592 |