Factores de riesgos psicosociales y clima organizacional en el personal administrativo de una comercializadora ferretera en Quito

La presente investigación evalúa la presencia e influencia de los factores de riesgos psicosociales y su relación con el clima organizacional en trabajadores de área financiera-contable de la empresa TRECX. S.A. El objetivo fue evaluar e identificar cuáles son los factores de riesgo psicosociales que influyen en el clima organizacional en una población de 30 trabajadores que laboran en el área financiera-contable. Se aplicó el Cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial en espacios laborales, realizado por el Ministerio del trabajo en Ecuador y la Escala de Clima Organizacional diseñada en la Fundación Universitaria de Konrad Lorenz, en la ciudad de Bogotá. Dentro de los resultados encontrados, los factores de riesgos psicosociales que presentaron niveles altos fueron: acoso laboral (11%), recuperación (9%) y liderazgo (8%). Para el clima organizacional se observaron los siguientes niveles: 83% nivel alto, 17% nivel promedio y el 0% nivel bajo; concluyéndose que los factores de riesgos psicosociales tienen baja presencia en la empresa y por ende el clima organizacional es relativamente bueno, es decir, mientras los niveles de riesgo psicosocial disminuyen, los niveles de clima son mejores.

• Հիմնական հեղինակ: Zambrano Quichimbo, Evelyn Tatiana (author)
• Ձևաչափ: bachelorThesis
• Լեզու: spa
• Հրապարակվել է: 2022
• Խորագրեր: Riesgos psicosociales; Clima organizacional
• Առցանց հասանելիություն: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/27202