Condición laboral y afectividad en trabajadoras domésticas durante el periodo 2018-2022 en Quito.
La presente investigación analiza las condiciones laborales y la afectividad en trabajadoras domésticas durante el periodo 2018-2022, en Quito. Resulta importante porque se enfatiza el vínculo entre una dimensión económica, la precarización de las condiciones laborales, y una dimensión entendida tra...
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| Autor principal: | |
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| Altres autors: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2023
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/28884 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | La presente investigación analiza las condiciones laborales y la afectividad en trabajadoras domésticas durante el periodo 2018-2022, en Quito. Resulta importante porque se enfatiza el vínculo entre una dimensión económica, la precarización de las condiciones laborales, y una dimensión entendida tradicionalmente como no económica, como son los afectos. El estudio de ese vínculo permitió visualizar como se acentúan disparidades en el mercado de trabajo de las empleadas domésticas. Con respecto a la metodología empleada fue la metodología mixta donde por un lado se tiene el análisis cuantitativo de los datos obtenidos por la ENEMDU y por otro un análisis cualitativo mediante entrevistas semiestructuradas. A partir de los resultados, se puede identificar qué, en términos generales, el trabajo doméstico se desarrolla en condiciones precarias: jornadas laborales inadecuadas, ingresos bajos y no registro en el seguro social, generando así que la mayoría de trabajadoras vivan en situaciones de incertidumbre y vulnerabilidad. La precariedad no es motivo de reclamos o acciones de las empleadas por mejorar sus condiciones laborales. Y parte de la explicación de tal inacción política es el tejido afectivo que se establece entre empleada y patrona. |
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