La incidencia de la gestión administrativa del talento humano en el desempeño laboral caso empresa Pathsoil Cia Ltda.

La investigación se desarrolló en la empresa CONSULTORA PATHSOIL CÍA. LTDA., la misma que se dedica a actividades de consultoría y la prestación de servicios de ingeniería civil. La problemática se centró en el desempeño del personal que se ha visto afectado por la gestión administrativa, que ha dejado de lado el fortalecimiento del recurso humano. El estudio tuvo como objetivo determinar la incidencia de la gestión administrativa del talento humano, en el desempeño laboral de los empleados de la empresa PATHSOIL CIA LTDA. El diseño metodológico de la investigación se desarrolló con un alcance exploratorio – descriptivo, que se complementa con los métodos (inducción - deducción y análisis - síntesis) y metodología para la acción e intervención. Como población se consideró a personal administrativo y funcionarios de la empresa, se aplicó un cuestionario como instrumento de recolección de datos. Se llegó a la conclusión de que la gestión administrativa incide en el desempeño laboral del personal. Al respecto, como se recomendó se elaboró un plan estratégico enfocado en el mejoramiento de la gestión administrativa de Talento Humano de la Empresa PATHSOIL CIA LTDA.

• Glavni avtor: Yaguana Salazar, María Angélica (author)
• Format: bachelorThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2017
• Teme: GESTIÓN ADMINISTRATIVA; DESEMPEÑO LABORAL; TALENTO HUMANO; PLAN ESTRATÉGICO
• Online dostop: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/10986