Plan de comunicación para posicionar a la Dirección de Movilización de las Fuerzas Armadas.
El presente trabajo se refiere a una investigación y diseño de un plan comunicacional para la Dirección de Movilización del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas del Ecuador, en el cual se utilizó diferentes acciones para que la entidad se posicione como institución nacional, orientándose hacia pú...
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| Опубліковано: |
2016
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| description | El presente trabajo se refiere a una investigación y diseño de un plan comunicacional para la Dirección de Movilización del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas del Ecuador, en el cual se utilizó diferentes acciones para que la entidad se posicione como institución nacional, orientándose hacia públicos meta: varones de 17 a 20 años de edad y así se consiga más aceptación ydemanda en la conscripción. Para ello se desarrolló una descripcióndel problema y se presentó el plan que contiene: servicios, políticas institucionales y ubicación, perfil de los RESPONSABLES, equipamiento, análisis, estrategias y acciones.Además que se toma de referencia a la teoría funcional-estructural y la forma de influenciar a las personas en una sociedad. Se ponen en consideración conceptos imprescindibles como la comunicación en general, la comunicación organizacional, mensajes y canales. Mediante observación participativa en la DIRMOV se hacen notorias las falencias comunicativas y la solución se plantea con base en información recopilada de encuestasaplicadas al grupo objetivo. |
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| spelling | Plan de comunicación para posicionar a la Dirección de Movilización de las Fuerzas Armadas.Castañeda Seiba, Omar DavidCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALPLAN DE COMUNICACIÓNDIRECCIÓN DE MOVILIZACIÓNESTRATEGIAS-ACCIONESFUERZAS ARMADAS DEL ECUADOREl presente trabajo se refiere a una investigación y diseño de un plan comunicacional para la Dirección de Movilización del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas del Ecuador, en el cual se utilizó diferentes acciones para que la entidad se posicione como institución nacional, orientándose hacia públicos meta: varones de 17 a 20 años de edad y así se consiga más aceptación ydemanda en la conscripción. Para ello se desarrolló una descripcióndel problema y se presentó el plan que contiene: servicios, políticas institucionales y ubicación, perfil de los RESPONSABLES, equipamiento, análisis, estrategias y acciones.Además que se toma de referencia a la teoría funcional-estructural y la forma de influenciar a las personas en una sociedad. Se ponen en consideración conceptos imprescindibles como la comunicación en general, la comunicación organizacional, mensajes y canales. Mediante observación participativa en la DIRMOV se hacen notorias las falencias comunicativas y la solución se plantea con base en información recopilada de encuestasaplicadas al grupo objetivo.The present work is about an investigation and design of a communicational plan for the “Dirección de Movilización del ComandoConjunto de lasFuerzas Armadas del Ecuador”, in which it was used different actions in order for the entity to get a position as a national institution, orienting to public goal: men between 17 and 20 years old and by this way to get more acceptance and demand on the conscription. For this a description of the problem was developed and it was presented the plan which has: services, institutional policies and location, profile of people involved, equipment, analysis, strategies and actions. Additionally, it references to the functional–structural theory and the way to influence people in a society. Essential concepts are put into consideration such as the communication in general, organizational communication, messages and channels. By means of a participative observation in the “Dirnov” it made known the communicative shortcomings and the solution is established based on the information collected from surveys applied to the target group of people.Quito: UCEGonzález Oviedo, Mauricio Efraín2016-10-05T17:17:49Z2016-10-05T17:17:49Z2016-08-11info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfCastañeda Seiba, Omar David (2016). Plan de comunicación para posicionar a la Dirección de Movilización de las Fuerzas Armadas. Proyecto de investigación previo a la obtención del título de Comunicador Social con énfasis en Comunicación Organizacional. Carrera de Comunicación Social. Quito: UCE. 101 p.BIBLIOTECA DE COMUNICACIÓN SOCIAL / T / 2134 / C346http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7013spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T09:50:24Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/7013Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T09:50:24Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
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