Factores de riesgo psicosocial y el clima laboral en el personal de una empresa textil en el período 2023-2024.
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| Veröffentlicht: |
2024
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| spelling | Factores de riesgo psicosocial y el clima laboral en el personal de una empresa textil en el período 2023-2024.Psychosocial Risk Factors and Work Environment in the Staff of a Textile Company during the Period 2023-2024.López Almeida, Estefany NikoleSosapanta Peralvo, Berenice AnahiFactores de riesgo psicosocialclima laboralempresa textilPsychosocial risk factorswork environmenttextile companytablas.La presente investigación, “Factores de riesgo psicosocial y el clima laboral en el personal de una empresa textil en el período 2023-2024”, tuvo como objetivo principal determinar los factores de riesgo psicosocial que inciden en el clima laboral en dicho personal. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo y su diseño es de tipo no experimental, transversal, correlacional. Se fundamentó en el paradigma positivista, con apoyo teórico para la variable de factores de riesgo psicosocial en el modelo de demanda-control-apoyo social de Robert Karasek, y para la variable de clima laboral en la teoría bifactorial de Frederick Herzberg. Se trabajó con el 100% de la población, que constó de 419 individuos. Los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial del Ministerio del Trabajo y la Escala Clima Laboral CL-SPC de Sonia Palma. Los resultados obtenidos en la empresa textil revelan que los factores de riesgo psicosocial se sitúan en un nivel bajo, representando el 68%, mientras que el clima laboral se caracteriza por ser favorable, con un 46%. Asimismo, se identificó que los factores de riesgo psicosocial que presentan cierto riesgo alto e inciden dentro del clima laboral son: liderazgo y margen de acción y control. No obstante, es necesario no descuidar el resto de las dimensiones que no presentan una influencia, pero están presentes.The present research, "Psychosocial Risk Factors and Work Environment in the Staff of a Textile Company during the Period 2023-2024," aimed to identify the psychosocial risk factors affecting the work environment within the company’s personnel. The study employed a quantitative approach, utilizing a non-experimental, cross-sectional, correlational design. It was grounded in the positivist paradigm, with theoretical support for the psychosocial risk factors variable based on Robert Karasek’s demand-control-social support model, and for the work environment variable, on Frederick Herzberg’s two-factor theory. The research covered 100% of the population, comprising 419 individuals. The instruments used were the Ministry of Labor’s Psychosocial Risk Assessment Questionnaire and Sonia Palma’s CL-SPC Work Environment Scale. The results revealed that psychosocial risk factors in the textile company were predominantly low, accounting for 68%, while the work environment was deemed favorable, at 46%. Additionally, it was found that the psychosocial risk factors posing a high risk and influencing the work environment were leadership and the scope of action and control. However, it is important not to overlook other dimensions that, while not showing significant influence, remain present.PregradoLicenciada en PsicologíaUniversidad Central del EcuadorFacultad de Ciencias PsicológicasQuitoCarrera de PsicologíaMeza Oleas, Benjamín Reinaldo2024-10-22T16:34:04Z2024-10-22T16:34:04Z2024Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion108 páginasapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/octet-streamapplication/octet-streamLópez Almeida, E y Sosapanta Peralvo, B. (2024). Factores de riesgo psicosocial y el clima laboral en el personal de una empresa textil en el período 2023-2024. Universidad Central del Ecuador.https://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/35089spaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T11:40:07Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/35089Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T11:40:07Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
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