Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades.
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Unidad de Talento Humano y Capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades (CNIPN), para proponer un plan de capacitación institucion...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2022
|
| Teme: | |
| Online pristup: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/27537 |
| Oznake: |
Dodaj oznaku
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!
|
Dodaj oznaku | _version_ | 1814269306970570752 |
|---|---|
| author | Arrobo Jiménez, Elizabeth Magdalena |
| author_facet | Arrobo Jiménez, Elizabeth Magdalena |
| author_role | author |
| collection | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Flores Hinojosa, Nancy del Rocío |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Arrobo Jiménez, Elizabeth Magdalena |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2022-09-02T21:50:20Z 2022-09-02T21:50:20Z 2022 |
| dc.format.none.fl_str_mv | 132 páginas application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | Arrobo Jiménez, E.M. (2022). Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades. [Trabajo de titulación modalidad Proyecto de Desarrollo previo a la obtención del título de Magíster en Gestión Pública]. UCE. http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/27537 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Quito : UCE |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuador instname:Universidad Central del Ecuador instacron:UCE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Servicio público Gestión de talento humano Capacitación Compromiso institucional Capital humano |
| dc.title.none.fl_str_mv | Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| description | El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Unidad de Talento Humano y Capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades (CNIPN), para proponer un plan de capacitación institucional anual que permita mejorar la calidad del servicio de la entidad a la sociedad, la población estuvo constituida por 40 servidores públicos del CNIPN, la muestra probabilística consideró toda la población, en los cuales se ha empleado las variables: Unidad de Talento Humano y Capacitaciones. El método que se aplicó en la investigación fue el hipotético-deductivo. Para el propósito de esta investigación se utilizó el diseño no experimental con nivel correlacional de corte transversal y prospectivo lo que permitió recoger la información en un periodo específico, mismo que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de las dos variables en la escala de Likert (totalmente de acuerdo, parcialmente de acuerdo, indiferente o neutro, parcialmente en desacuerdo, totalmente en desacuerdo) que nos proporcionaron información sobre la Unidad de Talento Humano y Capacitaciones en sus distintas dimensiones, resultados de los cuales se presentan gráfica y textualmente. Al término del estudio concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: La Unidad de Talento Humano se relaciona estrechamente con las Capacitaciones a los servidores públicos, finalmente queda indicado que una buena gestión para lograr un programa de capacitación, conlleva a mayor efectividad del capital humano del CNIPN. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | UCE_8c6972148e3e3ec3bc23b01e1ea0eebe |
| identifier_str_mv | Arrobo Jiménez, E.M. (2022). Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades. [Trabajo de titulación modalidad Proyecto de Desarrollo previo a la obtención del título de Magíster en Gestión Pública]. UCE. |
| instacron_str | UCE |
| institution | UCE |
| instname_str | Universidad Central del Ecuador |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCE |
| network_name_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uce.edu.ec:25000/27537 |
| publishDate | 2022 |
| publisher.none.fl_str_mv | Quito : UCE |
| reponame_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuador |
| repository_id_str | 2487 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| spelling | Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades.Arrobo Jiménez, Elizabeth MagdalenaServicio públicoGestión de talento humanoCapacitaciónCompromiso institucionalCapital humanoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Unidad de Talento Humano y Capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades (CNIPN), para proponer un plan de capacitación institucional anual que permita mejorar la calidad del servicio de la entidad a la sociedad, la población estuvo constituida por 40 servidores públicos del CNIPN, la muestra probabilística consideró toda la población, en los cuales se ha empleado las variables: Unidad de Talento Humano y Capacitaciones. El método que se aplicó en la investigación fue el hipotético-deductivo. Para el propósito de esta investigación se utilizó el diseño no experimental con nivel correlacional de corte transversal y prospectivo lo que permitió recoger la información en un periodo específico, mismo que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de las dos variables en la escala de Likert (totalmente de acuerdo, parcialmente de acuerdo, indiferente o neutro, parcialmente en desacuerdo, totalmente en desacuerdo) que nos proporcionaron información sobre la Unidad de Talento Humano y Capacitaciones en sus distintas dimensiones, resultados de los cuales se presentan gráfica y textualmente. Al término del estudio concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: La Unidad de Talento Humano se relaciona estrechamente con las Capacitaciones a los servidores públicos, finalmente queda indicado que una buena gestión para lograr un programa de capacitación, conlleva a mayor efectividad del capital humano del CNIPN.The general objective of this research study was to determine the relationship between the human resources and training in public employees of the National Council for the Equality of Peoples and Nationalities (CNIPN), to propose an annual institutional training plan to improve the quality of service of the entity to society, the population consisted of 40 public employees of the CNIPN, the probabilistic sample considered the entire population, in which the following variables were used: Human Resources and Training. The method applied in the research was the hypotheticaldeductive method. For the purpose of this research, a non-experimental design with a crosssectional and prospective correlational level was used, which allowed the collection of information in a specific period, which was developed by applying the following instruments: Questionnaire of the two variables on the Likert scale (totally agree, partially agree, indifferent or neutral, partially disagree, totally disagree) that provided us with information about the human resources and training in its different dimensions, results presented graphically and textually. At the end of the study, and according to the evidence, it is stated that: The Human Resources is closely related to the training of public employees, finally it is indicated that a good management to achieve a training program, leads to greater effectiveness in people at CNIPN.Quito : UCEFlores Hinojosa, Nancy del Rocío2022-09-02T21:50:20Z2022-09-02T21:50:20Z2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis132 páginasapplication/pdfArrobo Jiménez, E.M. (2022). Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades. [Trabajo de titulación modalidad Proyecto de Desarrollo previo a la obtención del título de Magíster en Gestión Pública]. UCE.http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/27537spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-01-22T16:21:48Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/27537Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-01-22T16:21:48Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
| spellingShingle | Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades. Arrobo Jiménez, Elizabeth Magdalena Servicio público Gestión de talento humano Capacitación Compromiso institucional Capital humano |
| status_str | publishedVersion |
| title | Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades. |
| title_full | Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades. |
| title_fullStr | Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades. |
| title_full_unstemmed | Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades. |
| title_short | Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades. |
| title_sort | Unidad de talento humano y capacitaciones en los servidores públicos del Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades. |
| topic | Servicio público Gestión de talento humano Capacitación Compromiso institucional Capital humano |
| url | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/27537 |