La implementación del sistema de selección de personal por competencias para disminuir la rotación de personal en Proaño Representaciones S.A.

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Selección de Personal y Rotación. El objetivo fundamental es estructurar perfiles de cargos por el sistema de competencias, para mejorar el proceso de selección de personal y por ende disminuir la rotación de personal. Se fundamen...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Meza Acosta, Andrea Lesly (author)
Formato: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicado: 2015
Subjects:
Acceso en liña:http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7674
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