La implementación del sistema de selección de personal por competencias para disminuir la rotación de personal en Proaño Representaciones S.A.

La implementación del sistema de selección de personal por competencias para disminuir la rotación de personal en Proaño Representaciones S.A.

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Selección de Personal y Rotación. El objetivo fundamental es estructurar perfiles de cargos por el sistema de competencias, para mejorar el proceso de selección de personal y por ende disminuir la rotación de personal. Se fundamen...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:

Opis bibliograficzny
1. autor:	Meza Acosta, Andrea Lesly (author)
Format:	bachelorThesis
Język:	spa
Wydane:	2015
Hasła przedmiotowe:	ROTACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL PERFILES DE CARGOS
Dostęp online:	http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7674
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

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