La implementación del sistema de selección de personal por competencias para disminuir la rotación de personal en Proaño Representaciones S.A.

La implementación del sistema de selección de personal por competencias para disminuir la rotación de personal en Proaño Representaciones S.A.

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Selección de Personal y Rotación. El objetivo fundamental es estructurar perfiles de cargos por el sistema de competencias, para mejorar el proceso de selección de personal y por ende disminuir la rotación de personal. Se fundamen...

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Библиографические подробности
Главный автор:	Meza Acosta, Andrea Lesly (author)
Формат:	bachelorThesis
Язык:	spa
Опубликовано:	2015
Предметы:	ROTACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL PERFILES DE CARGOS
Online-ссылка:	http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7674
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