La exposición al ruido y su relación con la satisfacción y el desempeño laboral en los empleados de la Dirección General de Aviación Civil que laboran en el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre (AIMS).

Trabajo de Grado académico sobre Psicología Industrial, específicamente Factores físicos (ruido). El objetivo fundamental es identificar la relación del ruido con la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados de la Dirección General de Aviación Civil. La hipótesis plantea que: La exposición al ruido influye en la satisfacción y el desempeño laboral de los servidores de la Dirección General De Aviación Civil que laboran en el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre (AIMS). El trabajo se fundamenta teóricamente en la Administración de RR.HH del autor Chiavenato el cual afirma que la satisfacción y el desempeño laboral se basan en factores hereditarios y en el medio ambiente. Investigación correlacional, no experimental. La conclusión general se refiere a que la exposición diaria al ruido en la Dirección General de Aviación Civil, influye en la satisfacción y no en el desempeño de los trabajadores. Con la recomendación de que se capacite y dote al personal con equipos de protección personal y que las Evaluaciones de Satisfacción laboral y Desempeño deben ser realizadas anualmente por la administración de Recursos Humanos para que garantice la satisfacción de los empleados.

• Váldodahkki: Cevallos Saavedra, Victoria Stefanny (author)
• Materiálatiipa: bachelorThesis
• Giella: spa
• Almmustuhtton: 2014
• Fáttát: SATISFACCIÓN LABORAL; DESEMPEÑO LABORAL; DIRECCIÓN GENERAL DE AVIACIÓN CIVIL
• Liŋkkat: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/3677