Evolución de la identidad institucional del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Cotopaxi en la administración 2014-2020

El presente trabajo investigativo se desarrolla con base en la comunicación organizacional teniendo en cuenta que esta es considerada como una herramienta que coadyuva al funcionamiento de la institución. Esta tesis se enfoca en analizar la identidad institucional del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Cotopaxi y el impacto que esta tiene en la cultura organizacional. Este análisis concibe que la identidad institucional no solo representa la imagen externa de una organización, sino que, la misma al estar constituida por elementos como la filosofía institucional también forma parte del mecanismo que regula o altera el comportamiento de los trabajadores de la institución. Así también, este trabajo se vale del análisis de los elementos comunicacionales de la institución relacionados con la identidad y cultura organizacional y con la Teoría del Comportamiento Organizacional y la Estrategia de comunicación organizacional: rebranding1 para, explicar cómo toda modificación o alteración de la identidad trae consigo repercusiones en la cultura organizacional. Finalmente, una vez culminado el análisis y desarrollo teórico se concluyen varios puntos como, la comunicación organizacional y su influencia en el comportamiento de los trabajadores en las instituciones públicas, las instituciones públicas y su manera de gestionar la comunicación organizacional y la identidad institucional y su impacto en la cultura organizacional

• Autor Principal: López Garzón, Oscar Rodolfo (author)
• Formato: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicado: 2022
• Subjects: Comunicación organizacional; Instituciones públicas; Identidad institucional; Cultura organizacional
• Acceso en liña: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/30998