Percepción de las trabajadoras en período de lactancia sobre las condiciones laborales recibidas en organizaciones del sector privado

Mientras el número de mujeres en el ámbito laboral aumenta, también lo hace el número de madres trabajadoras quienes tendrán que experimentar su periodo de lactancia en la organización. La organización tiene la obligación de brindar las facilidades o condiciones laborales necesarias para apoyar a las madres quienes, durante la jornada laboral, decidan dar de lactar o extraerse leche. Objetivo: Describir la percepción que tienen las madres trabajadoras en período de lactancia sobre condiciones laborales que recibieron en organizaciones privadas. Método: La investigación tiene un enfoque cualitativo con un diseño fenomenológico. Se levantó la información a través de una entrevista semiestructurada la cual se aplicó a una muestra no probabilística de 6 madres en periodo de lactancia, pertenecientes a empresas del sector privado. Resultados: Las madres del estudio que describieron su experiencia en la empresa como muy buena, tranquila y estaban contentas, contaban con condiciones laborales adecuadas para su lactancia; a diferencia de las otras mamás que no contaron con las facilidades necesarias, como espacio y tiempo para la extracción de leche o con el apoyo de sus jefes, quienes describieron su experiencia como triste y frustrante.

• 第一著者: Campos Chávez, Roberto Andreé (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2021
• 主題: LACTANCIA MATERNA; CONDICIONES LABORALES; PERCEPCIÓN; FENOMENOLOGÍA
• オンライン･アクセス: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/24033