Propuesta de un modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa Integracom Cia. Ltda.
En la actualidad las empresas públicas como privadas se encuentran dando importancia al talento humano como un factor de gran importancia dentro de la productividad, por lo que actualmente el modelo de gestión del talento humano por competencias es una herramienta estratégica que permite la proyecci...
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| Main Author: | |
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| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/9304 |
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Add Tag | Summary: | En la actualidad las empresas públicas como privadas se encuentran dando importancia al talento humano como un factor de gran importancia dentro de la productividad, por lo que actualmente el modelo de gestión del talento humano por competencias es una herramienta estratégica que permite la proyección de las actividades del trabajador en relación de las competencias identificadas a nivel general o en su lugar de trabajo. El modelo de gestión propuesto en el trabajo de investigación realizado contribuirá al desarrollo del talento humano y organizacional necesario para contar con estrategias para el negocio, el mismo que se verá reflejado en la productividad y la competitividad, por lo que le permitirá tener una visión de administración del talento humano como un proceso indispensable en la organización, dado que esta gestión involucra a los directivos, jefes y colaborados de la empresa, con el objetivo de que cuenten con el conocimiento necesario del modelo basado en las competencias las mismas deberán encontrarse de acuerdo a las necesidades debido a que estas guiaran el desarrollo de las personas |
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