Los factores de riesgos psicosociales y su relación con la cultura organizacional del personal en la Dirección de Recursos Humanos del Ilustre Municipio de Quito.

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, Salud y Seguridad Laboral específicamente Condiciones del Trabajo. El objetivo fundamental es diagnosticar los factores de riesgos psicosocial y su relación con Cultura Organizacional, mediante varias técnicas. La demanda de trabajo ha permitido que los factores de riesgos psicosocial se relacionen con la Cultura Organizacional.La fundamentación teórica parte del criterio científico de Steven L. Sauter, Joseph J. HurrellJr, Lawrence R. Murphy, Lennart, quienes dicen que los factores de riesgos psicosociales comprende el puesto y entorno de trabajo, las funciones laborales, las relaciones interpersonales, el diseño y contenido de las tareas; tratados en dos capítulos factores de riesgos psicosociales y cultura organizacional. Investigación correlacional, no experimental. Con los datos arrojados se concluye que si existe relación entre las variables estudiadas, con la recomendación los factores de riego psicosocial deben ser analizados y su mejora utilizada como mecanismo de optimización de la cultura organizacional.

• Auteur principal: Simbaña Saltos, Karina Grimaneza (author)
• Format: bachelorThesis
• Langue: spa
• Publié: 2014
• Sujets: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES; CULTURA ORGANIZACIONAL; TEST NAVARRA
• Accès en ligne: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/3666