Identificar los riesgos psicosociales y su relación con la satisfacción laboral del personal operativo de la empresa ELITEPERSON Cía. Ltda., en la ciudad de Quito
Trabajo de grado académico sobre Psicología Industrial, específicamente Riesgos Psicosociales y Satisfacción Laboral. El objetivo fundamental es, identificar los factores de riesgos psicosociales que se relacionan e influyen en la satisfacción laboral del personal operativo de la empresa Eliteperson...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | bachelorThesis |
| Taal: | spa |
| Gepubliceerd in: |
2015
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7343 |
| Tags: |
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Voeg label toe | Samenvatting: | Trabajo de grado académico sobre Psicología Industrial, específicamente Riesgos Psicosociales y Satisfacción Laboral. El objetivo fundamental es, identificar los factores de riesgos psicosociales que se relacionan e influyen en la satisfacción laboral del personal operativo de la empresa Eliteperson Cia. Ltda. La hipótesis plantea que los riesgos psicosociales influyen en la satisfacción laboral en el personal operativo. Su fundamento teórico se centra en la teoría motivacional de Herzberg de los dos factores: motivacionales e higiénicos. Investigación descriptiva, correlacional, no experimental. Se concluyó que los factores de riegos psicosociales afectan directamente a la satisfacción laboral de los trabajadores y afectan directa y negativamente la productividad. Se recomienda mejorar las condiciones de trabajo en las cuales se desenvuelve el trabajador, implementar un plan de capacitación continua a todos los trabajadores, en especial a los supervisores, quienes son los que lideran al grupo. |
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