Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019

La precariedad laboral es un fenómeno negativo muy presente en el mercado laboral ecua-toriano. Según datos oficiales de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subem-pleo del año 2019, el 61,2% de la población empleada del país se encontraba laborando en un tipo de empleo inadecuado o precario,...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Barahona Flores, Hector Omar (author)
Tác giả khác: Morales Paucar, Henry Danilo (author)
Định dạng: bachelorThesis
Ngôn ngữ:spa
Được phát hành: 2021
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/23446
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
_version_ 1824209365097250816
author Barahona Flores, Hector Omar
author2 Morales Paucar, Henry Danilo
author2_role author
author_facet Barahona Flores, Hector Omar
Morales Paucar, Henry Danilo
author_role author
collection Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
dc.contributor.none.fl_str_mv Rengel Sandoval, Hernan Vicente
dc.creator.none.fl_str_mv Barahona Flores, Hector Omar
Morales Paucar, Henry Danilo
dc.date.none.fl_str_mv 2021-05-25T16:34:04Z
2021-05-25T16:34:04Z
2021
dc.format.none.fl_str_mv 136 páginas
application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv Barahona Flores, H. O.; Morales Paucar, H. D. (2021). Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019. [Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Ingeniero Estadístico. Carrera de Estadística]. UCE
BIBLIOTECA GENERAL - CIENCIAS ECONÓMICAS
http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/23446
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.publisher.none.fl_str_mv Quito: UCE
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
instname:Universidad Central del Ecuador
instacron:UCE
dc.subject.none.fl_str_mv MERCADO LABORAL
DISCRIMINACIÓN LABORAL
ANÁLISIS DE CORRESPONDENCIA MÚLTIPLE
MODELO ECONOMÉTRICO LOGIT
dc.title.none.fl_str_mv Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description La precariedad laboral es un fenómeno negativo muy presente en el mercado laboral ecua-toriano. Según datos oficiales de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subem-pleo del año 2019, el 61,2% de la población empleada del país se encontraba laborando en un tipo de empleo inadecuado o precario, es decir cerca de 4,6 millones de empleados. En este mismo año cerca de 4,3 millones de los empleados tienen entre 35 y 65 años y el 73,9% de este grupo se encuentran brindando sus servicios en situación de precariedad laboral, al ser un grupo representativo del total de empleados es importante conocer que factores influyen en que una persona se encuentre en situación de precariedad laboral. En el desarrollo de la investigación se realizó un Análisis de Correspondencia Múltiple y un Modelo Econométrico Logit, utilizando las variables edad, área de residencia, genero, estado civil, nivel de instrucción, bono de desarrollo humano, región natural, etnia, ta-maño del establecimiento y número de trabajos. Los factores que tienen una mayor in-fluencia en términos de probabilidad sobre la participación en el empleo precario son el tamaño del establecimiento donde labora una persona con un 79,55% y el recibir bono de desarrollo humano con un 20,56%.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UCE_9da04c6ca53ba3503391ef85dd0b2c95
identifier_str_mv Barahona Flores, H. O.; Morales Paucar, H. D. (2021). Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019. [Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Ingeniero Estadístico. Carrera de Estadística]. UCE
BIBLIOTECA GENERAL - CIENCIAS ECONÓMICAS
instacron_str UCE
institution UCE
instname_str Universidad Central del Ecuador
language spa
network_acronym_str UCE
network_name_str Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
oai_identifier_str oai:dspace.uce.edu.ec:25000/23446
publishDate 2021
publisher.none.fl_str_mv Quito: UCE
reponame_str Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuador
repository_id_str 2487
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
spelling Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019Barahona Flores, Hector OmarMorales Paucar, Henry DaniloMERCADO LABORALDISCRIMINACIÓN LABORALANÁLISIS DE CORRESPONDENCIA MÚLTIPLEMODELO ECONOMÉTRICO LOGITLa precariedad laboral es un fenómeno negativo muy presente en el mercado laboral ecua-toriano. Según datos oficiales de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subem-pleo del año 2019, el 61,2% de la población empleada del país se encontraba laborando en un tipo de empleo inadecuado o precario, es decir cerca de 4,6 millones de empleados. En este mismo año cerca de 4,3 millones de los empleados tienen entre 35 y 65 años y el 73,9% de este grupo se encuentran brindando sus servicios en situación de precariedad laboral, al ser un grupo representativo del total de empleados es importante conocer que factores influyen en que una persona se encuentre en situación de precariedad laboral. En el desarrollo de la investigación se realizó un Análisis de Correspondencia Múltiple y un Modelo Econométrico Logit, utilizando las variables edad, área de residencia, genero, estado civil, nivel de instrucción, bono de desarrollo humano, región natural, etnia, ta-maño del establecimiento y número de trabajos. Los factores que tienen una mayor in-fluencia en términos de probabilidad sobre la participación en el empleo precario son el tamaño del establecimiento donde labora una persona con un 79,55% y el recibir bono de desarrollo humano con un 20,56%.Precarious work is a negative phenomenon very present in the Ecuadorian labor market. According to official data from the 2019 National Survey of Employment, Unemploy-ment and Underemployment, 61.2% of the employed population of the country was work-ing in an inappropriate or precarious type of job, that is, about 4.6 million employees. In this same year, about 4.3 million of the employees were between 35 and 65 years old and 73.9% of this group are providing their services in a precarious work situation. A this is a representative group of all employees, it is important to know the factors that influence a person to be in a precarious work situation. In the development of the research, a Mul-tiple Correspondence Analysis and a Logit Econometric Model were carried out, using the variables of age, area of residence, gender, marital status, education level, human de-velopment bonus, natural region, ethnicity, size of the establishment and number of jobs. The factors that have a greater influence in terms of probability on participation in pre-carious work are the size of the establishment where a person works, with 79.55%, and receiving a human development bonus with 20.56%.Quito: UCERengel Sandoval, Hernan Vicente2021-05-25T16:34:04Z2021-05-25T16:34:04Z2021info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis136 páginasapplication/pdfBarahona Flores, H. O.; Morales Paucar, H. D. (2021). Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019. [Trabajo de titulación previo a la obtención del Título de Ingeniero Estadístico. Carrera de Estadística]. UCEBIBLIOTECA GENERAL - CIENCIAS ECONÓMICAShttp://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/23446spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T10:29:20Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/23446Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T10:29:20Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse
spellingShingle Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019
Barahona Flores, Hector Omar
MERCADO LABORAL
DISCRIMINACIÓN LABORAL
ANÁLISIS DE CORRESPONDENCIA MÚLTIPLE
MODELO ECONOMÉTRICO LOGIT
status_str publishedVersion
title Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019
title_full Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019
title_fullStr Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019
title_full_unstemmed Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019
title_short Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019
title_sort Factores que influyen en las personas entre 35 y 65 años que se encuentren en un estado de precariedad laboral en el Ecuador en el año 2019
topic MERCADO LABORAL
DISCRIMINACIÓN LABORAL
ANÁLISIS DE CORRESPONDENCIA MÚLTIPLE
MODELO ECONOMÉTRICO LOGIT
url http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/23446