La reconversión laboral, en el desarrollo personal y profesional de los oficiales de la Fuerza Aérea Ecuatoriana FAE
La investigación, tuvo por objeto, determinar la influencia de la reconversión laboral, en la proyección personal y profesional de los oficiales de la FAE, asignados a la Base Aérea Simón Bolívar, de la ciudad de Guayaquil, en el período 2014- 2016. El enfoque fue cuanti- cualitativo, con un estudio...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/12649 |
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Agregar Etiqueta | Sumario: | La investigación, tuvo por objeto, determinar la influencia de la reconversión laboral, en la proyección personal y profesional de los oficiales de la FAE, asignados a la Base Aérea Simón Bolívar, de la ciudad de Guayaquil, en el período 2014- 2016. El enfoque fue cuanti- cualitativo, con un estudio bibliográfico y de campo. El primero permitió fundamentar el enfoque sobre el problema planteado y, la segunda, ayudó a determinar las relaciones existentes entre las variables de la investigación; para cuyo efecto se obtuvo información mediante una encuesta a 50 oficiales en servicio activo, como también entrevistas a oficiales jubilados de alta graduación. Las variables determinadas son: Variable independiente; la reconversión laboral; variable dependiente; la proyección personal y profesional. Para determinar la confiabilidad y validez de los instrumentos se solicitó el criterio de expertos, también se utilizó el programa informático “alfa de Cronbach”. Dicha información fue procesada, representada en cuadros y gráficos estadísticos. El análisis e interpretación puntualiza en la parte crítica y propositiva, relacionando el problema, los objetivos, las preguntas directrices, el marco teórico, las variables, como también las conclusiones y recomendaciones; de la investigación; se determinó que los oficiales no tienen capacitación en reconversión laboral. La propuesta es un módulo de capacitación para ser aplicado en los programas de los cursos de ascenso, durante su permanencia como militar en servicio activo, su beneficio será para la etapa de servicio pasivo, como un ente proyectivo en el desarrollo personal, apto para una competencia profesional en el escenario civil-privado, con visión de emprendedor para poder facilitar empleo adecuado a la sociedad y disfrutar de una jubilación digna. |
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