Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito

Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Satisfacción Laboral y Rotación de Personal. El objetivo principal es determinar si la satisfacción laboral se relaciona con la rotación de personal operativo en la matriz de la empresa Laar Courier Express S.A. el problema identificado es el alto índice de rotación en la empresa. El fundamento teórico se basa en dos principales teorías de Robbins y Chiavenato que se basa en la relación y la actitud del individuo con su trabajo, así como la influencia de la satisfacción laboral de los trabajadores, factores determinantes de la rotación de personal. La hipótesis plantea que la Satisfacción Laboral influye directamente en la rotación de personal. Investigación correlacional no experimental. La conclusión general se refiere a que si existe relación entre la satisfacción laboral y rotación de personal. Se recomiendan varias alternativas para satisfacer y motivar al personal a sentirse comprometido con la organización y de esta manera disminuir el nivel de rotación de personal.

• 1. Verfasser: López Vásquez, Dayanara Anabel (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2015
• Schlagworte: ROTACIÓN DE PERSONAL; SATISFACCIÓN LABORAL
• Online Zugang: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7566