Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Satisfacción Laboral y Rotación de Personal. El objetivo principal es determinar si la satisfacción laboral se relaciona con la rotación de personal operativo en la matriz de la empresa Laar Courier Express S.A. el problema identi...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2015
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7566 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Tag hinzufügen | _version_ | 1824209332699398144 |
|---|---|
| author | López Vásquez, Dayanara Anabel |
| author_facet | López Vásquez, Dayanara Anabel |
| author_role | author |
| collection | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Herrán Peñafiel, Jorge Wilfrido |
| dc.creator.none.fl_str_mv | López Vásquez, Dayanara Anabel |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2015 2016-11-21T23:55:00Z 2016-11-21T23:55:00Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | López Vásquez, Dayanara Anabel (2015). Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito. Informe final del trabajo del Titulación de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 93 p. BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 316i http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7566 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuador instname:Universidad Central del Ecuador instacron:UCE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | ROTACIÓN DE PERSONAL SATISFACCIÓN LABORAL |
| dc.title.none.fl_str_mv | Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Satisfacción Laboral y Rotación de Personal. El objetivo principal es determinar si la satisfacción laboral se relaciona con la rotación de personal operativo en la matriz de la empresa Laar Courier Express S.A. el problema identificado es el alto índice de rotación en la empresa. El fundamento teórico se basa en dos principales teorías de Robbins y Chiavenato que se basa en la relación y la actitud del individuo con su trabajo, así como la influencia de la satisfacción laboral de los trabajadores, factores determinantes de la rotación de personal. La hipótesis plantea que la Satisfacción Laboral influye directamente en la rotación de personal. Investigación correlacional no experimental. La conclusión general se refiere a que si existe relación entre la satisfacción laboral y rotación de personal. Se recomiendan varias alternativas para satisfacer y motivar al personal a sentirse comprometido con la organización y de esta manera disminuir el nivel de rotación de personal. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UCE_a13ca8be19d8e8d13e3e11eb7829ec14 |
| identifier_str_mv | López Vásquez, Dayanara Anabel (2015). Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito. Informe final del trabajo del Titulación de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 93 p. BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 316i |
| instacron_str | UCE |
| institution | UCE |
| instname_str | Universidad Central del Ecuador |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCE |
| network_name_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uce.edu.ec:25000/7566 |
| publishDate | 2015 |
| publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| reponame_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuador |
| repository_id_str | 2487 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| spelling | Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de QuitoLópez Vásquez, Dayanara AnabelROTACIÓN DE PERSONALSATISFACCIÓN LABORALTrabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Satisfacción Laboral y Rotación de Personal. El objetivo principal es determinar si la satisfacción laboral se relaciona con la rotación de personal operativo en la matriz de la empresa Laar Courier Express S.A. el problema identificado es el alto índice de rotación en la empresa. El fundamento teórico se basa en dos principales teorías de Robbins y Chiavenato que se basa en la relación y la actitud del individuo con su trabajo, así como la influencia de la satisfacción laboral de los trabajadores, factores determinantes de la rotación de personal. La hipótesis plantea que la Satisfacción Laboral influye directamente en la rotación de personal. Investigación correlacional no experimental. La conclusión general se refiere a que si existe relación entre la satisfacción laboral y rotación de personal. Se recomiendan varias alternativas para satisfacer y motivar al personal a sentirse comprometido con la organización y de esta manera disminuir el nivel de rotación de personal.This is an investigation on Industrial Psychology, specifically labor satisfaction and staff turnover. The essential purpose is determining if labor satisfaction is related to operating staff turnover in the main office of Laar Courier Express S.A. The problem determined was the high turnover index occurring in the company. The investigation was based on Robbins and Chiavenato’s theories, based on the relation and attitude of individual and work, as well as the influence of labor satisfaction of workers, determinant factors for staff turnover. The hypothesis proposed that labor satisfaction directly influenced staff turnover. It was a correlational, non-experimental investigation. It was concluded that there is a relation between labor satisfaction and staff turnover. Several alternatives are recommended to satisfy and motivate staff to feel compromised with the organization and the way to decrease the level of staff turnoverQuito: UCEHerrán Peñafiel, Jorge Wilfrido2016-11-21T23:55:00Z2016-11-21T23:55:00Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfLópez Vásquez, Dayanara Anabel (2015). Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito. Informe final del trabajo del Titulación de Psicólogo Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 93 p.BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 316ihttp://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7566spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T09:37:43Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/7566Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T09:37:43Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
| spellingShingle | Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito López Vásquez, Dayanara Anabel ROTACIÓN DE PERSONAL SATISFACCIÓN LABORAL |
| status_str | publishedVersion |
| title | Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito |
| title_full | Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito |
| title_fullStr | Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito |
| title_full_unstemmed | Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito |
| title_short | Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito |
| title_sort | Como afecta la satisfacción laboral en la rotación de personal operativo, en la matriz de la empresa LAARCOURIER EXPRESS S.A. de la ciudad de Quito |
| topic | ROTACIÓN DE PERSONAL SATISFACCIÓN LABORAL |
| url | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7566 |