Influencia de las relaciones interpersonales en el clima laboral de empleados y trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Cayambe en el año 2012
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, Salud Laboral, específicamente Clima Laboral y Relaciones Interpersonales. El objetivo fundamental es mejorar el clima laboral en una institución municipal. Las malas relaciones interpersonales y por tanto el clima laboral inadecuado: motiva a de...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2012
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/3706 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, Salud Laboral, específicamente Clima Laboral y Relaciones Interpersonales. El objetivo fundamental es mejorar el clima laboral en una institución municipal. Las malas relaciones interpersonales y por tanto el clima laboral inadecuado: motiva a demostrar que las relaciones interpersonales influyen en el Clima Laboral. Se fundamenta teóricamente en la corriente humanista de de Chiavenato, basada en las relaciones humanas, concibe al trabajador como un ser social con sentimientos, deseos, percepciones, miedos y necesidades que lo motivan a alcanzar ciertos objetivos y no como un ente económico; tratado en dos capítulos: clima laboral y relaciones interpersonales. Investigación correlacional transversal, con método inductivo. A una muestra de ciento noventa y un empleados y trabajadores se evaluado clima laboral inadecuado. Se ha desarrollado un taller de relaciones interpersonales durante ocho horas, se ha vuelto a valorar la misma variable evidenciando que las relaciones interpersonales si influyen en el clima laboral. |
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