Clima laboral en el Banco FINCA, una mirada desde el trabajo social periodo 2016
En las organizaciones es determinante el Talento Humano, ya que es el motor de crecimiento de las Empresas. Debido a la alta competitividad, muchas empresas han descubierto la importancia de tener un buen clima laboral logrando con ello colaboradores altamente motivados, comprometidos y productivos,...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
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| Materiálatiipa: | bachelorThesis |
| Giella: | spa |
| Almmustuhtton: |
2017
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| Fáttát: | |
| Liŋkkat: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/13033 |
| Fáddágilkorat: |
Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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Lasit fáddágilkoriid | Čoahkkáigeassu: | En las organizaciones es determinante el Talento Humano, ya que es el motor de crecimiento de las Empresas. Debido a la alta competitividad, muchas empresas han descubierto la importancia de tener un buen clima laboral logrando con ello colaboradores altamente motivados, comprometidos y productivos, lo que genera un mejor desempeño de las personas, aportando eficientemente al cumplimiento los objetivos institucionales. En el presente trabajo está enfocado a conocer el clima laboral que tiene el Banco FINCA desde la perspectiva de Trabajo Social, para que una vez identificadas las debilidades podamos establecer acciones correctivas a tomar. En el presente reporte se presentan los resultados de la investigación, la metodología y las evidencias que permiten sustentar la validez del instrumento |
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