El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Clima y Satisfacción Laborales. El objetivo fundamental diagnosticar los factores del clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral de los servidores del Servicio de Rentas Internas, de Quito. La hipótesis plantea que l...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2015
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7648 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Tag hinzufügen | _version_ | 1824209300366557184 |
|---|---|
| author | Torres Rodríguez, Teresa de Jesús |
| author_facet | Torres Rodríguez, Teresa de Jesús |
| author_role | author |
| collection | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Meza Oleas, Benjamín Reinaldo |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Torres Rodríguez, Teresa de Jesús |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2015 2016-11-24T01:26:25Z 2016-11-24T01:26:25Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | Torres Rodríguez,Teresa de Jesús (2015). El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 115 p. BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 351i http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7648 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuador instname:Universidad Central del Ecuador instacron:UCE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | CLIMA LABORAL SATISFACCIÓN LABORAL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS SRI |
| dc.title.none.fl_str_mv | El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Clima y Satisfacción Laborales. El objetivo fundamental diagnosticar los factores del clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral de los servidores del Servicio de Rentas Internas, de Quito. La hipótesis plantea que los factores del clima laboral influyen en la satisfacción de los servidores. El fundamento teórico: teoría de los dos factores también conocida como teoría motivacional de Herzberg, factores intrínsecos y extrínsecos y riesgos psicosociales del trabajador para la satisfacción e insatisfacción laboral. Investigación descriptiva, no experimental con grupo específico de directivos y empleados. La conclusión general se refiere que el clima laboral existente en la actualidad afecta directamente la satisfacción laboral de un porcentaje de trabajadores. Con la recomendación de mejorar las condiciones de trabajo en las cuales se desenvuelve cada empleado en los aspectos específicos citados. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UCE_aef4f3b543ffedd48231d576cc5b772c |
| identifier_str_mv | Torres Rodríguez,Teresa de Jesús (2015). El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 115 p. BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 351i |
| instacron_str | UCE |
| institution | UCE |
| instname_str | Universidad Central del Ecuador |
| language | spa |
| network_acronym_str | UCE |
| network_name_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| oai_identifier_str | oai:dspace.uce.edu.ec:25000/7648 |
| publishDate | 2015 |
| publisher.none.fl_str_mv | Quito: UCE |
| reponame_str | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuador |
| repository_id_str | 2487 |
| rights_invalid_str_mv | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| spelling | El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboralTorres Rodríguez, Teresa de JesúsCLIMA LABORALSATISFACCIÓN LABORALSERVICIO DE RENTAS INTERNASSRITrabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Clima y Satisfacción Laborales. El objetivo fundamental diagnosticar los factores del clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral de los servidores del Servicio de Rentas Internas, de Quito. La hipótesis plantea que los factores del clima laboral influyen en la satisfacción de los servidores. El fundamento teórico: teoría de los dos factores también conocida como teoría motivacional de Herzberg, factores intrínsecos y extrínsecos y riesgos psicosociales del trabajador para la satisfacción e insatisfacción laboral. Investigación descriptiva, no experimental con grupo específico de directivos y empleados. La conclusión general se refiere que el clima laboral existente en la actualidad afecta directamente la satisfacción laboral de un porcentaje de trabajadores. Con la recomendación de mejorar las condiciones de trabajo en las cuales se desenvuelve cada empleado en los aspectos específicos citados.This is a research work on industrial psychology, specifically labor atmosphere and labor satisfaction. The core objective is diagnosing labor atmosphere and labor satisfaction in employees of the Internal Revenue Service in Quito. The hypothesis proposes that labor atmosphere influence on satisfaction of servers. The theoretical fundamental of those two factors also known as Herzberg motivational theory, intrinsic and extrinsic factors and psychosocial risks of worker for labor satisfaction and dissatisfaction. It was a descriptive, non-experimental research with a specific group of leaders and employees. It has been generally concluded that labor atmosphere currently existing in the agency directly affects labor satisfaction of a proportion of workers. It has been recommended to improve labor conditions where employees develop their activities in specifically cited aspects.Quito: UCEMeza Oleas, Benjamín Reinaldo2016-11-24T01:26:25Z2016-11-24T01:26:25Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfTorres Rodríguez,Teresa de Jesús (2015). El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral. Informe final del trabajo de Titulación de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 115 p.BIBLIOTECA DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS / T / 351ihttp://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7648spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-11T08:44:55Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/7648Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-11T08:44:55Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
| spellingShingle | El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral Torres Rodríguez, Teresa de Jesús CLIMA LABORAL SATISFACCIÓN LABORAL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS SRI |
| status_str | publishedVersion |
| title | El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral |
| title_full | El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral |
| title_fullStr | El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral |
| title_full_unstemmed | El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral |
| title_short | El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral |
| title_sort | El clima laboral y su incidencia en la satisfacción laboral |
| topic | CLIMA LABORAL SATISFACCIÓN LABORAL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS SRI |
| url | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/7648 |