Auditoría de gestión al proceso de concurso de méritos y oposición del personal administrativo en la dirección de talento humano de la Universidad Central del Ecuador para el período julio-noviembre 2014.
La Unidad de Recursos Humanos de la Universidad Central del Ecuador, se jerarquiza como Dirección de Talento Humano en el año 2011. Siendo la Unidad responsable del reclutamiento y selección de personal docente, administrativo y Código del Trabajo. Se ha desarrollado un documento sobre Auditoría de...
שמור ב:
מחבר ראשי: | |
---|---|
פורמט: | bachelorThesis |
שפה: | spa |
יצא לאור: |
2016
|
נושאים: | |
גישה מקוונת: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/9804 |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
היה/י הראשונ/ה לכתוב הערה!