Riesgos laborales y calidad de vida laboral de los servidores y trabajadores del Municipio de Penipe, en el período 2021.

Trabajo de investigación de Psicología Industrial, enfocado en los riesgos laborales y calidad de vida laboral; tiene como principal objetivo conocer si la presencia de los riesgos laborales influye en la calidad de vida laboral de los servidores y trabajadores del Municipio de Penipe. Estudio de tipo cuantitativo, descriptivo-correlacional, diseño no experimental, en la cual participaron 73 colaboradores de la institución. El sustento teórico se basó en los preceptos de Heinrich, dado que contempla un análisis sistemático de las condiciones laborales y acciones del trabajador que infieren en los riesgos laborales y el modelo de calidad de vida laboral de Walton porque posee un estudio integral de los factores que intervienen en el bienestar del trabajador. Se aplicó la matriz de riesgos laborales GTC 45 y el instrumento de calidad de vida en el trabajo CVT-Gohisalo. Los resultados demuestran que existe asociación entre los riesgos laborales y calidad de vida laboral. Conclusión, a mayor nivel de exposición de riesgos laborales menor calidad de vida laboral.

• Autore principale: Pérez Pérez, Martha Belén (author)
• Natura: bachelorThesis
• Lingua: spa
• Pubblicazione: 2022
• Soggetti: RIESGO LABORAL; CALIDAD DE VIDA LABORAL; MODELO SECUENCIA DOMINO DE HEINRICH; MODELO DE CALIDAD DE VIDA LABORAL DE WALTON
• Accesso online: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/26286