Dinámicas de inserción laboral de becarios retornados a Ecuador 2015-2018

El presente trabajo describe y analiza las dinámicas que surgen en torno al proceso de inserción laboral de becarios retornados, que han sido parte del programa de becas implementado por el Estado ecuatoriano a fin de transferir conocimientos del exterior como uno de los insumos del cambio de la matriz productiva. Para esto, se ha contrastado los datos oficiales de Instituciones Estatales que hacen el seguimiento a los becarios retornados, y los testimonios de una muestra de becarios que se encuentran en este proceso. Esta investigación parte de la idea de que el Estado busca darle un nuevo rol a la universidad, fortaleciendo los principios de calidad y pertinencia, para que sea parte fundamental del proyecto de desarrollo del país puesto que su accionar y su producción académica ha estado sometida a los intereses del mercado, subordinación que ha afectado su autonomía apartándole de uno de sus fines primordiales que es estar en función de las necesidades de la sociedad. Los resultados de esta investigación permiten concluir que los títulos y las certificaciones alcanzadas por los becarios en el exterior no han sido determinantes para insertarse en el mercado laboral por la incidencia de otros factores como la situación económica del país, el capital e infraestructura, la inversión pública y privada, la falta de experiencia laboral que se exige a los postulantes a un cargo, entre otros, que influyen en este proceso y que a su vez responden a un cambio de contexto político económico y social del país.

• Autor principal: Samueza Nacimba, Natalia Pamela (author)
• Formato: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicado em: 2019
• Assuntos: INSERCIÓN LABORAL; PROGRAMA DE BECAS; PERTINENCIA
• Acesso em linha: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/19300