Mujer y conciliación de la vida laboral y familiar: el sector público en Ecuador a partir de la constitución del 2008

La conciliación de la vida laboral y familiar de la mujer es un problema latente en el Ecuador y el mundo desde que las mujeres se incorporaron al campo laboral. Este trabajo de titulación trata sobre la problemática de las mujeres del sector público ecuatoriano del Distrito 5 del Ministerio de Educación, y de cómo ellas concilian su trabajo productivo y reproductivo. Se aplicó el método etnográfico y cualitativo de investigación con entrevistas e historias de vida de un estudio de caso específico fundamentado en las teorías feministas del siglo XX y actuales y en la diversidad de conceptos sobre conciliación que nacen en la posguerra europea. Inicia con lo histórico del trabajo femenino (en Ecuador y el mundo) y de conciliación; luego, se refiere a la normativa ecuatoriana respecto a conciliación en los códigos y Constitución del 2008, a las políticas públicas y al discurso sobre la igualdad. Finalmente, se clasifican los hallazgos encontrados en la investigación en: corresponsabilidad entre hombres y mujeres para las labores del cuidado y en otras categorías donde el cuidado es apoyado por personas de la familia o externas a la misma. Se concluye que el estado es responsable de la creación y ejecución de políticas que favorezca a las mujeres del sector público, sin embargo, el patriarcado está anquilosado en la cultura estatal, de las mismas mujeres y hombres ecuatorianos.

• מחבר ראשי: Orellana Villarreal, María Fernanda (author)
• פורמט: bachelorThesis
• שפה: spa
• יצא לאור: 2018
• נושאים: TRABAJO PRODUCTIVO; CORRESPONSABILIDAD; TRABAJO REPRODUCTIVO; CONCILIACIÓN
• גישה מקוונת: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/17558