La participación como estrategia de la comunicación organizacional en instituciones y empresas públicas

Plantea una forma de gestión de la comunicación organizacional desde la participación y la acción comunicativa propuestas por Paulo Freire y Jürgen Habermas, respectivamente. Parte de los conceptos de acción comunicativa y competencia comunicativa para evaluar los niveles de comunicabilidad que alcanza la institución en los círculos de comunicación propuestos para la participación de los interlocutores. El método de concienciación aporta al proceso las directrices de la investigación de campo, se recogen datos y se analizan los resultados en base a los indicadores propuestos para la cuantificación de los mismos. Una vez evaluado el proceso y los resultados, se analiza su incidencia en la identidad, imagen y filosofía institucionales. Como valor agregado se analiza la contribución de la estrategia a la formación de saberes colectivos.

• Glavni autor: Paguay Recalde, Verónica de los Ángeles (author)
• Format: masterThesis
• Jezik: spa
• Izdano: 2015
• Teme: PARTICIPACIÓN; CULTURA ORGANIZACIONAL; COMPETENCIA COMUNICATIVA; COMUNICABILIDAD
• Online pristup: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/4939