La valoración del aviso de salida del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, como prueba de la existencia del despido intempestivo

El despido intempestivo es un acto cierto que debe ser demostrado categóricamente a través de medios contundentes e irrefutables que manifiesten la voluntad unilateral del empleador de terminar la relación laboral. A pesar de los esfuerzos que hace el trabajador para entregar pruebas que generen convicción en el juzgador, siempre es insuficiente debido a la confidencialidad con la que actúan algunos empresarios. Dicho de otro modo, tienden a omitir cualquier medio físico o electrónico que pueda dejar algún rastro de la ruptura unilateral de la relación laboral, y consecuentemente evadir la obligación de indemnizar al trabajador. El aviso de salida del IESS es una de las pruebas con las que cuenta el trabajador, sin embargo, no es concluyente, debido a la desigualdad procesal que enfrenta el trabajador. La investigación hizo uso del método deductivo, analítico sintético y la casuística, mediante un nivel de investigación exploratorio descriptivo con un enfoque cualitativo. El tema se sustenta en criterios emitidos por jueces de lo laboral mediante la realización de entrevistas, como instrumento de evaluación en este estudio.

• Main Author: Salazar Moncayo, Kevin Alejandro (author)
• Format: bachelorThesis
• Language: spa
• Published: 2022
• Subjects: Despido intempestivo; Aviso de salida del iess; Pruebas; Corte Nacional de Justicia; Falta de tratamiento jurídico laboral
• Online Access: http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/29123