Conformación de la burocracia moderna: Los modelos de selección de diplomáticos de carrera de Ecuador, en el periodo de 2012 y 2013.
En este trabajo, se estudiaron las dinámicas de selección de nuevos diplomáticos de carrera del servicio exterior ecuatoriano. Se consideró que estos procesos de reclutamiento de funcionarios del cuerpo diplomático, reflejan en qué medida esta institución cumple con las características de una burocr...
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2024
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| description | En este trabajo, se estudiaron las dinámicas de selección de nuevos diplomáticos de carrera del servicio exterior ecuatoriano. Se consideró que estos procesos de reclutamiento de funcionarios del cuerpo diplomático, reflejan en qué medida esta institución cumple con las características de una burocracia moderna y especializada. Esta investigación tuvo por objetivo, analizar los efectos que las dinámicas de selección de los nuevos diplomáticos tuvieron en la conformación de la decimotercera y decimocuarta promoción de terceros secretarios del servicio exterior ecuatoriano. En el Marco Teórico, se revisó toda la teoría que sustentó esta investigación, se destacan los postulados de Weber sobre la burocracia; el pensamiento de Bourdieu sobre el Estado, el habitus, y la acumulación de capital; y, las propuestas de varios académicos como Pareto y Mosca, sobre el elitismo. En el Estado del Arte, se analizaron trabajos previos que abordan: la relación entre regímenes políticos y burocracia, como funcionan las burocracias latinoamericanas, como funcionan los cuerpos diplomáticos en Sudamérica y cuál es su grado de profesionalización. En el primer capítulo, se estudió el diseño de los concursos públicos de méritos y oposición de 2012 y 2013 a través del análisis de la normativa que regulaba estos procesos. Y, en el segundo capítulo, se examinó como se conformaron la decimotercera y decimocuarta promoción de diplomáticos de carrera. En esta tesis, se encontraron los siguientes resultados: en los procesos de reclutamiento de nuevos diplomáticos de carrera de 2012 y 2013 predominaron la meritocracia y la democratización del servicio exterior, los procesos estudiados contribuyeron a la consolidación del servicio exterior ecuatoriano como un cuerpo burocrático moderno y especializado, y el interés general de modernizar el Estado y sus instituciones se sobrepuso a posibles intereses particulares del gobierno de la Revolución ciudadana y las elites burocráticas del momento. |
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Esta investigación tuvo por objetivo, analizar los efectos que las dinámicas de selección de los nuevos diplomáticos tuvieron en la conformación de la decimotercera y decimocuarta promoción de terceros secretarios del servicio exterior ecuatoriano. En el Marco Teórico, se revisó toda la teoría que sustentó esta investigación, se destacan los postulados de Weber sobre la burocracia; el pensamiento de Bourdieu sobre el Estado, el habitus, y la acumulación de capital; y, las propuestas de varios académicos como Pareto y Mosca, sobre el elitismo. En el Estado del Arte, se analizaron trabajos previos que abordan: la relación entre regímenes políticos y burocracia, como funcionan las burocracias latinoamericanas, como funcionan los cuerpos diplomáticos en Sudamérica y cuál es su grado de profesionalización. En el primer capítulo, se estudió el diseño de los concursos públicos de méritos y oposición de 2012 y 2013 a través del análisis de la normativa que regulaba estos procesos. Y, en el segundo capítulo, se examinó como se conformaron la decimotercera y decimocuarta promoción de diplomáticos de carrera. En esta tesis, se encontraron los siguientes resultados: en los procesos de reclutamiento de nuevos diplomáticos de carrera de 2012 y 2013 predominaron la meritocracia y la democratización del servicio exterior, los procesos estudiados contribuyeron a la consolidación del servicio exterior ecuatoriano como un cuerpo burocrático moderno y especializado, y el interés general de modernizar el Estado y sus instituciones se sobrepuso a posibles intereses particulares del gobierno de la Revolución ciudadana y las elites burocráticas del momento.In this work, the dynamics of selection of new career diplomats of the Ecuadorian foreign service were studied. It was considered that these recruitment processes of diplomatic corps officials reflect the extent to which this institution meets the characteristics of a modern and specialized bureaucracy. The objective of this research was to analyze the effects that the selection dynamics of new diplomats had on the formation of the thirteenth and fourteenth promotion of third secretaries of the Ecuadorian foreign service. In the first Theoretical Framework, the entire theory that supported this research was reviewed, Weber's postulates on bureaucracy stand out; Bourdieu's thinking on the State, habitus, and capital accumulation; and, the proposals of several academics such as Pareto and Mosca, about elitism. In the State of the Art, previous works were analyzed that address: the relationship between political regimes and bureaucracy, how Latin American bureaucracies function, how diplomatic corps function in South America and what their degree of professionalization is. In the first chapter, the design of the public merit and opposition competitions of 2012 and 2013 was studied through the analysis of the guidelines that regulated these processes. And, in the second chapter, we examined how the thirteenth and fourteenth classes of career diplomats were formed. In this thesis, the following results were found: in the recruitment processes of new career diplomats in 2012 and 2013, meritocracy and democratization of the foreign service predominated; the processes studied contributed to the consolidation of the Ecuadorian foreign service as a modern bureaucratic corps. and specialized, and the general interest in modernizing the State and its institutions overcame possible particular interests of the government of the Citizen Revolution and the bureaucratic elites of the moment.PregradoLicenciado en Ciencias PolíticasUniversidad Central del EcuadorFacultad de Ciencias Sociales y HumanasQuitoCarrera de Ciencias PolíticasBonilla Urbina, Jhony Marcelo2024-07-18T17:04:44Z2024-07-18T17:04:44Z2024Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion104 páginasapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/octet-streamCevallos Campoverde, A. (2024). Conformación de la burocracia moderna: Los modelos de selección de diplomáticos de carrera de Ecuador, en el periodo de 2012 y 2013. Universidad Central del Ecuador.https://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/34311spaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio de la Universidad Central del Ecuadorinstname:Universidad Central del Ecuadorinstacron:UCE2024-12-12T08:02:25Zoai:dspace.uce.edu.ec:25000/34311Institucionalhttp://www.dspace.uce.edu.ec/Universidad públicahttps://www.uce.edu.ec/http://www.dspace.uce.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:24872024-12-12T08:02:25Repositorio de la Universidad Central del Ecuador - Universidad Central del Ecuadorfalse |
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