El clima laboral y su influencia en el desempeño del personal del centro de formación y capacitación laboral para ciegos CEFOCLAC.
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Diagnósticos Situacionales en las Organizaciones. El objetivo fundamental es investigar la influencia del clima laboral y los niveles de desempeño del personal, a través de instrumentos, técnicas y métodos. La fundamentación teóri...
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| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
2014
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/3645 |
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Додати тег | Резюме: | Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Diagnósticos Situacionales en las Organizaciones. El objetivo fundamental es investigar la influencia del clima laboral y los niveles de desempeño del personal, a través de instrumentos, técnicas y métodos. La fundamentación teórica parte del criterio de Manuel Giraudier, respecto a la gestión del Clima Organizacional; tratado en dos capítulos: El clima laboral y la evaluación del desempeño. La hipótesis plantea que el Clima laboral influye directamente en el desempeño de los trabajadores. Investigación correlacional, no experimental, con método deductivo, inductivo y estadístico. La conclusión general refiere que si existe relación entre el clima laboral y el desempeño del personal, con la recomendación de fortalecer los factores positivos del clima laboral y mejorar los factores deficitarios. |
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